Profitieren auf Kosten der Mitarbeiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist gut, hier zählt aber nur Kontrolle und das bis vor die Haustür.
Kommunikation
An der Tagesordnung liegt das lästern und runter machen der Mitarbeiter vor allen.
Vorgesetztenverhalten
Direkt Ehrlichkeit kennt man nicht. Lieber wird gelästert und runter gemacht. Es geht nur um Profit.
Gehalt/Sozialleistungen
Fehler werden mit Gehaltskürzungen geahndet.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen