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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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Peter
Raible,
Jacobus
Fritzen,
Matthias
Raible,
Angelika
Raible,
Ulrich
Wiegert
Bewertung

Nicht empfehlenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Peter Raible, Jacobus Fritzen, Matthias Raible, Angelika Raible, Ulrich Wiegert Bewertung