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Peter 
Schnabl 
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und 
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Bewertung

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Viele Freiheiten - sehr wenig Gehalt

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten in der Arbeitsgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterirdische Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Finanzstrukuren der Entlohung dynamisieren und kräftig anheben.
Persönliche Rückmeldungen und Wertschätzungen den Mittarbeitern gegenüber regelmäßig aussprechen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Zusammensetzung der Teams an den versch. Standorten - von freunfschaftlich, vertrauensvoll bis hin zu misstrauisch, feindselig

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team - von super bis schrecklich alles möglich

Work-Life-Balance

Hier gab es nix zu beklagen, im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich immer um eine faire und gute Kommunikation mit mir bemüht, meist erfolgreich.

Interessante Aufgaben

Hier liegen die größten Stärken, aus meiner Sicht. Die Aufgaben können in der Breite und Tiefe variieren und ausgebaut werden, zumindest in einigen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Leider miserabel, teilweise.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Traurig.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier liegen die größten Schwächen in dieser Firma. Obwohl sich viele der Mitarbeiterinnen so richtig ins Zeug legen - keinerlei finanzielle Anerkennung, über viele Jahre hinweg nicht! Sogar Kürzungen mussten wir ertragen.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist mir in vielen Jahren keine einzige Weiterbildung selber angeboten worden.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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