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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfando’s cash & drive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfando’s cash & drive
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pfando’s cash & drive
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wird intern über Webex gehalten. Kollegen haben jedoch alle ein Firmenhandy welche auch darüber erreichbar sind.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist teilweise sehr jung und alle Kollegen verstehen sich sehr gut miteinander.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten von 09:00 - 18:00 Uhr. Länger schlafen, dadurch länger arbeiten. Wäre schön wenn man früher beginnen könnte, ist jedoch aufgrund der Nachfrage und unserer Kunden zeitlich nicht anders möglich. Überstunden kommen ab und zu daher auch zu Stande, sind aber im Vertrieb ja Standard!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind immer für einen da. Bei Problemen oder Hilfestellungen stehen diese telefonisch zur Stelle und sind immer korrekt zueinander.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Vielfalt der Kunden und der Fahrzeuge hat man täglich immer wieder neue Herausforderungen und verschiedene Situationen die man meistern muss.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der Tatsache, dass man überwiegend alleine in den Filialen arbeitet, hat man täglich Kontakt zu seinen Arbeitskollegen. Die Filialen sind auf dem höchsten Standard und man hat alles, was man braucht.

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