Pfando’s 

cash 

& 

drive 

GmbH

als Arbeitgeber

Bei Pfando’s cash & drive GmbH wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend als fair, transparent und kompetent wahrgenommen. Die meisten Vorgesetzten sind respektvoll, motivierend und haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen. Sie sind telefonisch erreichbar und bieten Unterstützung bei Problemen. Einige dienen sogar als Inspirationsquelle für das Team.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Vorgesetzte scheinen Schwierigkeiten in der Mitarbeiterführung zu haben, insbesondere die jüngeren und unerfahrenen. Es wurde bemerkt, dass sie manchmal autoritär wirken möchten und zwischenmenschliche Defizite aufweisen. Darüber hinaus gibt es Berichte über mangelnde emotionale Intelligenz und eine Tendenz, persönliche Probleme zu meiden. Es wurde auch angeführt, dass einige Vorgesetzte Entscheidungen treffen, ohne die Expertise der Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen. Diese Aspekte könnten Verbesserungspotenzial aufzeigen und zur weiteren Entwicklung des Führungsstils beitragen.

Pfando’s cash & drive GmbH setzt auf digitale Kommunikationswege, wobei E-Mail, Webex und Skype bevorzugt werden. Innerhalb des Teams wird eine hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Unterstützung betont. Die offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege sind ebenso Teil der Unternehmenskultur wie regelmäßige Meetings und Briefings, die sowohl täglich als auch quartalsweise stattfinden.

Der Austausch mit Vorgesetzten wird von den Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Herausforderungen in der Kommunikation. Es wurde bemängelt, dass Anliegen manchmal ignoriert werden und die Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe stattfindet. Zudem besteht Verbesserungsbedarf bei dem CRM-Tool und den damit verbundenen Prozessen. Kunden äußern gelegentlich Unzufriedenheit aufgrund mangelnder Kommunikation und Unterstützung.

Insgesamt bietet Pfando’s cash & drive GmbH eine dynamische Kommunikationsumgebung mit Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf Transparenz und Kundenkommunikation.

Die Arbeitsatmosphäre bei Pfando’s cash & drive GmbH wird als gemischt beschrieben. Es wird berichtet, dass die Vorgesetzten teilweise unzureichende Führungsqualitäten und Deutschkenntnisse aufweisen, was zu einer gewissen Unsicherheit führen kann. Zudem wird ein hoher Druck durch ständige Kontrollen und Überwachung der Filialen empfunden.

Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. Die Mitarbeiter:innen arbeiten in modernen und gut ausgestatteten Büros und kommunizieren über Webex. Es herrscht eine tolle Stimmung unter den Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen. Die Einarbeitungszeit mag zwar holprig sein, doch danach entwickelt sich eine starke Verbundenheit und Wertschätzung zur Firma. Gute Leistungen werden durch Incentives honoriert.

Es ist jedoch zu beachten, dass eine hohe Fluktuation und ein hoher Druck, Verträge abzuschließen, die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen können. Trotz eines harmonischen Umfeldes, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert, kann dies zu Herausforderungen führen.

Bei Pfando’s cash & drive GmbH können Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von interessanten Aufgaben erwarten. Die Arbeit ist geprägt von täglichen Herausforderungen und Abenteuern, wobei die Anpassung an Kundenbedürfnisse als eine der Hauptaufgaben hervorgehoben wird. Die Vielfalt der Kunden und Fahrzeuge sorgt für unterschiedliche Herausforderungen und macht jeden Tag einzigartig.

Zusätzlich bietet das Unternehmen die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und Aufgabengebiete zu tauschen, was zur Abwechslung beiträgt. Trotz Kritik an den Preisen des Produkts und den Filialbedingungen, bieten die rechtlichen Anpassungen und die positive Entwicklung des Unternehmens spannende Herausforderungen. Es ist jedoch zu beachten, dass einige Mitarbeiter:innen die Arbeit in den Filialen als eintönig empfinden und bemängeln, dass es nur ein Produkt gibt.