Individuell wie man selbst
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist super, man erhält Lob von den Vorgesetzen
Kommunikation
eine offene Kommunikationskultur wird gelebt und gefördert
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich
Vorgesetztenverhalten
ich kann mit allem auf die Vorgesetzen zugehen, es gibt eine Feelgood-Managerin
Gleichberechtigung
das Unternehmen ist mit dem Siegel Lebensort Vielfalt der Schwulenberatung Berlin ausgezeichnet, hat die Charta der Vielfalt sowie den UN-Verhaltenskodex unterschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
auf die Wünsche und Bedarfe der älteren Kolleg*innen wird eingegangen und Rücksicht genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen ist umweltbewusst und setzt auf Nachhaltigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter sind an den durchschnitten der Umgebung angepasst
Karriere/Weiterbildung
es steht jedem Mitarbeitenden offen, sich für Fort- und Weiterbildungen beim Arbeitgeber zu melden