Vom Schülerpraktikant zur Selbstständigen Pflegedienstleitung mit eigenem Pflegedienst
Arbeitsatmosphäre
War immer super, eine Art zweite Familie mit sehr guten Freunden und Kollegen. Trotz getaner Arbeit, hatte man das Gefühl das jeder ungern nach Hause ging, stattdessen immer Zeit war für eine Runde Kicker.
Kommunikation
Man Wurde steht’s über die Ziele und Vorhaben / Entwicklungen der Firma informiert, sodass alle am selben Ziel arbeiten konnten
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben ;-) trotz der späteren Führungsrolle meines doch jungen Alters Wurde man weiterhin im Team respektiert und mit Kollegialität, Unterstützung sowie Rat und Tat unterstützt, dies gilt fürs Team ebenso wie für die Leitungsebene. DANKE dafür
Work-Life-Balance
Ist super umsetzbar gewesen auch wenn man selbst das ein oder andere mal, schon durch die Leitungsebene darauf hingewiesen werden musste diese auch umzusetzen. Die Leitungsebene legt sehr viel Wert darauf, da kann es gerne auch mal sein das ein spontanes Frei geschenkt wird
Vorgesetztenverhalten
Spagat zwischen Vorgesetztem und gutem Freund ist super. Für mich persönlich war es schon viel Wert soviel Unterstützung und Förderung damals zu erhalten. Wenn man Leistung zeigt so Erhält man auch die nötige Unterstützung der Vorgesetzten und des Teams. Den Respekt und das Vertrauen sollte man sich natürlich erarbeitet haben. Ansonsten wäre mein Ziel ein eigenen Pflegedienst zu Gründen nicht so schnell umsetzbar gewesen. Dafür bin ich bis heute Dankbar.
Interessante Aufgaben
Darauf wurde steht’s geachtet das wenn man sich weiterbilden möchte oder aber besondere Aufgaben sich selbst zutraut, diese einem auch anvertraut werden. So wurde mir recht schnell die Stellv. Leitung zugetraut, da das Team hinter mir stand und respektierte. Daraus wurde dann die Pflegedienstleitung Weiterbildung die die Geschäftsführung gern unterstützte bzw. diese sogar selbst anbot und daraus wurde dann der eigene Pflegedienst. Also was ich damit sagen möchte Interessante Aufgaben gibts dort immer, die einen wenn gewollt, beruflich aber auch persönlich weiterbringen.
Gleichberechtigung
Wird aus meinen vorherigen Aussagen mehr als deutlich kann man sich definitiv nicht beschweren
Umgang mit älteren Kollegen
Wird vermutlich zuvor deutlich aber hier nochmals genauer. Alle älteren Kollegen haben mich steht’s respektiert als Leitung anerkannt und steht’s gefördert dies gilt auch für leitende Kollegen. Zu vielen habe ich heute noch Kontakt. Es war als arbeiten wir alle gemeinsam an den selben Zielen.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben schätze vom Schülerpraktikant bis hin zur Selbstständigen Pflegedienstleitung ist eigentlich nichts mehr hinzuzufügen
Karriere ist dort möglich und wird gefördert