Gute Mitarbeiter sind schnell wieder weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in Unna.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter in Führungspositionen sind absolut abgehoben. Gute Leute werden zügig verjagt oder gehen schnell von alleine.
Verbesserungsvorschläge
Echte Führungskräfte aufstellen als Bindeglied zur Führung.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist kühl und abgehakt. Zwischen den Abteilungen gibt es keine Schnittstelle.
Kommunikation
Unnötig viel Email Verkehr und die Führungskräfte dürfen nur bei äußerster Dringlichkeit kontaktiert werden.
Generell sind die Leitungen sehr abgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt sollen Freundschaften unterbunden werden.
Work-Life-Balance
Wirbt mit hauseigener Kita.
Ist aber lediglich eine liebevolle tagesmutter mit maximal 5 Plätzen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut abgehoben. Kaum offene Kommunikation. Keiner weiß so recht, was aktuell im Hintergrund abläuft.
Freunde und Bekannte der Führung sind plötzlich auf höheren Positionen.
Ich bin seit 7 Jahren dort - keinerlei Möglichkeiten etwas aufzusteigen.
Arbeitsbedingungen
Leider auch nicht praktisch. Technik, Computer, Telefon etc. sind geleast oder geliehen. Keine Ahnung.
Keine Ansprechpartner im Haus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umweltaktionen.
Keine E-Wagen wie bspw Pflege Pflug.
Führung fährt nur "groß und teuer"
Keine Beteiligungen innerhalb der Stadt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich schätze unteres Mittelmaß
Kein Urlaubsgeld
Kaum Weihnachtsgeld
Geschenke für Mitarbeiter sehr unterirdisch. Qualitativ eher China Ramsch