Wann wird es gestattet sein, eine Plattform einzuführen, auf der Mitarbeiter bewertet werden können? Gott bewahre!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Effizientere Beseitigung von Ratten und Vermeidung ihrer Einstellung von Anfang an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sucht, findet man immer was! Schlecht am Kollegen finde ich:
Schlecht am Nachbarn finde ich: Schlecht am Freunde finde ich:
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge zur Optimierung des Arbeitgebers: Effizientere Beseitigung von Ratten und Vermeidung ihrer Einstellung von Anfang an.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumgebung
Die Arbeitsatmosphäre ist jetzt angenehm, nachdem die Nagetiere verschwunden sind
Ich bin mir bewusst, dass diese Bewertung von jemandem verfasst wurde, der seine Ausbildung als Krankenschwester abgeschlossen hat. Leider scheint es an Empathie und menschlichem Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten zu fehlen. Anstatt sich angemessen um die Patienten zu kümmern, verbringt die Person ihre Zeit im Auto vor der Tür, schreibt WhatsApp-Nachrichten anstatt sich um die Bedürfnisse der Patienten zu kümmern. Es ist erstaunlich, dass sie sich dann darüber wundern, dass das Pflegepersonal zusätzliche Anstrengungen unternehmen muss. Zudem werden Stunden falsch aufgezeichnet, was für mich einem Diebstahl gleichkommt, vergleichbar mit dem Klauen aus jemandes Portemonnaie. Diese Individuen nehmen sich auch das Recht heraus, Unternehmen zu bewerten. Ich hoffe, dass Sie ebenfalls auf Menschen stoßen, die ähnlich denken wie Sie. Ihr Weg führt Sie weiter, aber es scheint, als würden Sie nie einen festen Hafen finden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist äußerst effektiv und von hoher Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
ist jetzt angenehm, nachdem die Nagetiere verschwunden sind.
Work-Life-Balance
Die optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen stets ein angemessenes Verhalten und sprechen in einem gerechtfertigten Tonfall.
Image
Die Reputation eines Unternehmens wird maßgeblich von jedem einzelnen Mitglied des Pflegepersonals geprägt. Selbst wenn es zu vereinzelten Herausforderungen kommt, bleibt der Name des Einzelnen zweitrangig. In solchen Situationen wird lediglich der Ruf des Unternehmens in Erwähnung gezogen. Unser Unternehmen pflegt einen herausragenden Ruf, auf den wir mit Stolz blicken.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert