Eigene Wege entstehen ja erst beim Gehen - hier hat man den Mut und Willen, sich auf neuen Wegen zu bewegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht es anders und besser zu machen als andere Pflegedienste. Mobile Zeiterfassung, Transparenz, Verantwortung dem einzelnen Mitarbeiter geben. Wichtige Ansatzpunkte, die sich gut anfühlen. Update: Die Arbeitszeiten sind aktuell angepasst Frühdienst startet erst um 6:30 Uhr (statt bislang 6 Uhr) und spätestens um 20:30 Uhr ist im Spätdienst Schicht im Schacht. Das trägt zur positiven Work-Life-Balance bei!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das erfährt er des öfteren im direkten Dialog - und sie hören sich das auch an und nehmen es im Rahmen des Sinnvollen an
Arbeitsatmosphäre
Es ist halt Pflege - und das bedeutet oft Stress und Unwegbarkeiten. Aber hier lebt die Philosophie, die Idee, dass man das ändern kann. Neue Modelle, in kleinen Schritten, im Team geplant und diskutiert. Schön. Es wird dauern, aber es wird werden. Sicher.
Kollegenzusammenhalt
Bei all dem Pflegebedingten Stress - es ist EINE Truppe
Vorgesetztenverhalten
Man stellt sich der Diskussion und kümmert sich
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif - immerhin! Und mit allen Zulagen und Boni . Selten in der Branche (leider)
Image
Es wird aktiv am guten / positiven Image gearbeitet. Das Model der "Mehr-Zeit-Pflege" ist ein Image-Träger, wenn es auch noch im Wachsen begriffen ist.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo mein Lieber, da du wie bei allem offen und direkt bist, hast du mir ja auch Bescheid gegeben, dass du uns hier dein Feedback gegeben hast.
Genau das finde ich klasse, vielen Dank! Auch schön, dass es eben positiv ist, jedoch wie bei so vielem im Leben auch kleine Kratzer auf der Oberfläche hat,
Sehr schön finde ich dein Update zu den Dienstzeiten bezgl. der Ruhezeiten. Es ist ja ein offenes Geheimnis, dass aufgrund des Pflegenotstandes in vielen Betrieben das nicht so ernst gesehen wird.
Wir nehmen das mit den Ruhezeiten immer schon wichtig aber mit dem Schritt jetzt ist es eine goldene, unumstößliche Regelung geworden auf die wir alle verdammt stolz sein können!
Liebe Grüße
Alex von den Pflegefreunden