Komm mit mir ins Abenteuerland - der Eintritt kostet den Verstand
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, weil alles perfekt ist. Willkommen im Abenteuerland.
Arbeitsatmosphäre
Eine großartige Atmosphäre, in der man nicht ständig kontrolliert wird und gewisse Gruppen nicht vom Meeting ausgeschlossen werden. Es werden nicht gezielt qualitativ schlechtere Programme gekauft, nur um die Mitarbeiter besser überwachen zu können. Es werden keine Sitzpläne erstellt, die jede Woche geändert werden, als ob man es mit Kleinkindern zu tun hätte. Der Kontrollzwang ist bei der Geschäftsführung auf ein Minimum reduziert.
Kommunikation
Niemand wird absichtlich nicht informiert. Solch eine Transparenz kennt man sonst nur von Klarsichthüllen. Man hat keine steile Hirarchie. Es gibt keine Gruppe, die gezielt vom Meeting ausgeschlossen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Nachteil in diesem Unternehmen, denn hier herrscht Konkurrenzkampf und kein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Für Überstunden bekommt selbstverständlich jeder Geld oder Freizeitausgleich, alles andere wäre schließlich illegal und die Geschäftsführung ist eine rechtliche und moralische Instanz, die so etwas niemals zulassen würde.
Vorgesetztenverhalten
In der Geschäftsführung gibt es niemanden, der ständig Winston Churchill zitiert und einen Stil und eine Kompetenz wie Donald Trump an den Tag legt, schließlich ist jedem bewusst, dass man sich mit so einem Verhalten zum Gespött machen würde. Es gibt keine ehemalige Auszubildende, bei der sich die Geschäfsführung geweigert hat, sie für die Abschlussprüfung anzumelden und erst auf Nachdruck der IHK eine Anmeldung erfolgt ist.
Interessante Aufgaben
Langweilige Aufgaben gibt es nicht. Es wird nicht erwartet, dass man das Denken anderen überlässt.
Gleichberechtigung
Studenten haben selbstverständlich die gleichen Bedingungen wie die normalen Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen findet man wie Sand am Meer, weil alle begeistert von diesem Unternehmen sind und ewig dort arbeiten wollen.
Arbeitsbedingungen
In der Geschäfsführung gibt es niemanden, der für seine Ausstattung schwärmt, als wäre er ein Möbelverkäufer. Natürlich wird es nicht hoch angepriesen, dass die Mitarbeiter eine Küche zur Verfügung haben, da sowas das absolute Minimum für ein Unternehmen sein sollte. Wichtige Programme haben nicht regelmäßig Fehler, da das Geld selbstverständlich in die Software investiert wird, anstatt in höhenverstellbare Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung hilft Patenkindern nicht nur, weil es sich schön liest und vermarkten lässt. Weiteren Institutionen wird nicht nur Geld gespendet, weil man es steuerlich absetzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Urlaubstage sind überdurchschnittlich und werden schneller angepasst, als Usain Bolt sprinten kann.
Image
Intern gibt es niemanden, der nicht zufrieden ist. Zwischen der Außendarstellung und der Realität klafft keine riesige Lücke. Kritische Bewertungen auf kununu werden von verbitterten Menschen verfasst. Die Geschäftsführung beauftragt niemanden, gezielt gute Bewertungen zu verfassen, um das eigene Image schön darzustellen und die Quote nach oben zu drücken.
Karriere/Weiterbildung
Selbst der Hund Balou hat als CEO Karriere gemacht. Ob Mensch, Tier oder Pflanze, wer atmen oder Photosynthese betreiben kann, hat alle Möglichkeiten.