Empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente, träge Personalabteilung, Renovierungsbedürftige Gebäude (Wirkung nach außen), inkl. Parkplatz. Die Niederlassungen in Indien sehen weniger nach 3. Welt aus als der Standort hier.
Verbesserungsvorschläge
Produktion und Sicherheitsmanagement modernisieren, Bekanntheitsgrad in der Region erhöhen, erneuerbare Energien nutzen, vermehrt auf die Stimmen aus der Belegschaft und des Betriebsrats hören.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, bei mir jedoch sehr gut
Kommunikation
Die Linke Hand weiß oft nicht, was die Rechte tut. Langjährige Kollegen kennen sich z.T. nicht mal. Räumliche Trennung zwischen Verwaltung und Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von wenigen Ausnahmen sind alle freundlich und hilfsbereit. Bei Betriebsfeiern geht es meistens lustig zu.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut geregelt. Home-Office-Regelungen sind z.T. nicht gerecht.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist vom kompetenten Kumpel-Typ, bis zum sprücheklopfenden Möchtegern-Monarchen alles dabei.
Interessante Aufgaben
Das in jedem Fall.
Gleichberechtigung
In der Produktion ist die Frauenquote eher niedrig. Liegt aber wohl eher an der Sparte. Leute mit Migrations-Hintergrund werden freundschaftlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung nach langjähriger Betriebszugehörigkeit könnte wesentlich besser sein, v.A. beim Ausschied. War sie früher auch mal ...
Arbeitsbedingungen
Sicherheitseinrichtungen sind z.T. veraltet, oder gar nicht vorhanden. Sicherheitsbeauftragte sind eher träge und wenig innovativ. Es wird gern nach der Pfeife der Obrigkeit getanzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann immer noch mehr tun. Aber es ist ein Aufschwung zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region verdient man ganz gut. Im Landesvergleich (Pharma) eher durchschnittlich. Es wird nach einem Haustarif gezahlt. Zahlungen sind immer pünktlich, auch wenn sich gelegentlich der Fehlerteufel einschleicht (z.B. Schichtzulagen, Versteuerung).
Image
Die Werbetrommel wird gerührt, jedoch eher für Großkunden. Ortsansässige kennen die Firma oftmals nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere "naja", bei der Weiterbildung ist viel Luft nach oben.