Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

physicalpark
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Hohe Fluktuation! Das hat seinen Grund.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auf den 1. Blick sehr gut. Man gibt sich freundlich und freundschaftlich. Das verfliegt jedoch schnell, wenn man fachliche und sachliche Gegenargumente pflegt.
Dann wird es eckelig.

Kommunikation

In der Tat findet ein regelmässiger Austausch statt. Gerhinwäsche trifft es eher. Allerdings geht es hier nicht um Mehrwert sondern dem Vertrieb, Aussendarstellung.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darum geht gemeinsame Interessen durch zu drücken, dann stimmt der Kollegenzusammenhalt. Das Ganze nimmt immer häufiger fragwürdige Formen an. Mitschwimmen, wer hier überleben will.

Work-Life-Balance

Lässt sich nur schwer realisieren. Die Arbeitszeiten sind nicht förderlich.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar. Der Schein trügt.

Interessante Aufgaben

Was kann in einem Fitnessstudio schon interessant sein?

Gleichberechtigung

Gefühlt 70% Frauen beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

Hipster mit Macken. "Wir lieben Design", "Wir lieben Sport"
Wer einmal mit dieser Windows Emulation am Mac arbeiten musste, versteht welche Farce dieses gepredigte Mantra ist. Die Räume sind gut, schön hell. die meisten Fitnessgeräte auf dem neusten Stand. Aber für unseren Job wandeln wir in der Steinzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort.

Image

Die vielen positiven Bewertungen stammen von den eigenen Mitarbeitern und nur wenigen Kunden (persönliche Freunde).
Insgesamt sollen wir alles toll finden. Ist es aber nicht. Mit Kritik kann man hier nicht umgehen und will man nicht hören.

Karriere/Weiterbildung

Die Anforderung an meine Ausbildung war hoch. Hier fand eine Weiterentwicklung nicht statt.


Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden