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PhysioCenter-Stuttgart 
Iro 
GdbR
Bewertung

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Sehr sehr schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitgeber sind nicht nur die schlechtesten Arbeitgeber, denen ich je begegnet bin, sondern auch einige der schlechtesten Menschen, die ich je in meinem Leben getroffen habe.

Kommunikation

Besonders schlimm. Die Arbeitgeberin kommuniziert richtige Information nicht z.B. wenn Mitarbeitern als Kurzarbeit gemeldet wurden, obwohl die Vollzeit und sogar Überstunden gearbeitet haben! Ja, die machen Betrug. Oder wenn andere Mitarbeitern sich kündigen und man muss alle Patienten auf einmal übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die andere Mitarbeitern waren nett aber alle waren sehr unzufrieden und alle haben sich gekündigt. Die Praxis ist da anscheinend seit 1989 aber Mitarbeitern bleiben im Durchschnitt 1.5-2 Jahre. Die stellen nur Ausländer ein, weil die einfacher auszunutzen sind.

Work-Life-Balance

Der Terminplan ändert sich ganz spontan und man kann z.B. Arzttermine nicht organisieren. Einmal ist ein Mitarbeiter bei Feierabend zur Arbeit zurückgerufen. Man kann bis 9.5 Stunden ohne Pause arbeiten. Man arbeitet immer Überstunden und die Arbeitgeber versuchen, die Überstunden nicht zu zahlen.

Vorgesetztenverhalten

Total unprofessionell. Patienten, die bei dieser Praxis seit sehr lange sind, warnen uns sogar, wie unfair und abscheulich die Arbeitgeber sind.

Interessante Aufgaben

Sehr langweilig. Die meisten Patienten haben keine physiotherapeutische Ziele oder Lust auf Physiotherapie.

Arbeitsbedingungen

In der Corona Zeit haben die Mitarbeitern keine Maske (normal oder FFP2), Desinfektionsmittel oder Schnelltests bekommen. Die Arbeitgeberin hat gesagt, dass wir nach Masken selbe in den Altersheimen suchen sollen. Man muss auch seinen eigenen Kugelschreiben von zu Hause bringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient unter Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Die bieten keine Weiterbildung Möglichkeiten. Andere Praxen zahlen für die Weiterbildung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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