Denken, offene Kommunikation, Vertrauen & flexibles Arbeiten - Dienstleister mit individueller Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das sehr angenehme Betriebsklima und der Freiraum zur Arbeitszeitgestaltung. Diensthandy und Laptop sowie Firmenwagen sind mir geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Partizipation am Erfolg des Unternehmens fehlt in meinen Augen.
Verbesserungsvorschläge
Eröffnen von Möglichkeiten für die Umsetzung eigener Ideen
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeiter/Kollegen transparenter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie. Jeder kann, darf und soll sich einbringen. Das muss man mögen, ich persönlich lege viel Wert darauf.
Kommunikation
Eine offene und individuelle Unternehmenskultur erfordert eine offene Kommunikation.
Offene Darlegung aller Management-News und Zahlen ist verbesserungswürdig.
Die Möglichkeit jederzeit auf jeden Kollegen mit Fragen zuzugehen ist immer gegeben. Überblick über interne Initiativen wurde deutlich verbessert, man weiß zunehmend an welcher Stelle gerade was angegangen wird.
Daily Scrum und eine offene Piazza laden zum Austausch mit allen Bereichen ein.
Kollegenzusammenhalt
Selten so viele tolle, interessante Persönlichkeiten auf "einem Haufen" erlebt. Es sind schon richtige Freundschaften entstanden. Natürlich und wie im Leben auch, findet man nicht jede "Nase" sympathisch.
Work-Life-Balance
In einem Dienstleistungsunternehmen zu arbeiten, kann auch mal bedeuten, dass die Balance ist Schwanken gerät. Grundsätzlich aber kann die Arbeitszeit flexible gestaltet werden und Urlaub kann meist wie geplant (auch mal sehr...sehr kurzfristig) durchgeführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und direkt. Kommunikation in Bezug auf Anforderungen und Ziele verbesserungswürdig. 4x Sterne nur daher, weil manche (wenige) Entscheidungen nicht kommuniziert werden und deswegen nicht nachzuvollziehen sind.
Interessante Aufgaben
Persönlich bin ich sehr zufrieden mit meinen Aufgaben. Es mag Projekte geben, die einen persönlich mal nicht so ansprechen, grundsätzlich habe ich aber das Gefühl, dass man das auch zu einem guten Stück mitgestalten kann.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht keine Frage, eher eine Selbstverständlichkeit. Ich persönlich sehe hier keine Unterschiede, wenn gleich auch ein IT Dienstleister es schwer(er) hat Frauen für den Beruf zu gewinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden aus meiner Sicht keine Unterschiede gemacht. Warum auch? Es ist keine Frage ob ein Kollege/- in langgedient ist oder eben nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und einladende Büroflächen mit genügend Rückzugsmöglichkeiten zum Brainstorming, aber auch mal zum Abschalten und "Stress Abbau".
Einzig, bedingt durch das Dachgeschoss, wäre eine Klima wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Angestrengte Gehaltsverhandlungen verlaufen fair. Boni oder 13x Gehalt gibt es leider nicht.
Der Arbeitgeber stellt Kaffee, Wasser und für interne Meetings auch Frühstück bereit, was ich persönlich sehr zu schätzen weiß. Auch die jährlichen Events "Sommerfest" und Weihnachtsfeier" sind mir persönlich gern angenommene Einladungen!
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Das Groh der Belegschaft spricht positiv über die Firma und diejenigen welche unzufrieden sind sollten sich ein Herz nehmen und die offene Kommunikation suchen...
Karriere/Weiterbildung
Hier halte ich es, wie es mir mein Opa schon sagte... Jeder ist seines Glückes Schmied!
Mit etwas Motivation und den einen oder anderen Schubs in die "gewünschte" Richtung stehen allen entsprechende Möglichkeiten offen.