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PIA 
Media 
GmbH
Bewertung

Maske tragen und anpassen. Nichts ist ehrlich und das schmeckt man direkt.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PIA Media MUC GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Location, Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxic positivity aus allen poren. Wer nicht passt, wird es direkt merken.
Man lächelt immer wenn der andere etwas erzählt und "sollte" es toll finden.

Es fühlt sich alles falsch an nach einer Zeit.
Man ist da nur als unterbezahlte Arbeitskraft unterwegs.

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Ecken und Kanten.

Gibt nen Grund warum Menschen so rasch wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Buzzwords wie Sandwich methode etc. Antworten wie aus dem buch. Wirkt wie ne maske. Wenns drauf ankommt wird 0 unterstützt. Mitarbeiter sind ne Zahl.

Kommunikation

Ja, oft grandios mittelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von den Kollegen ab. Hab tolle Freundschaften gesehen. Aber wenn man vom Mainstream abweicht und eigene Meinung sagt. Das ist ungern gesehen

Work-Life-Balance

Liegt zentral, man erhält Unterstützung für zb sport etc. Wenn man bei den richtigen Leuten landet, durchaus toll.

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich. Meinen habe ich Kein mal vor ort getroffen. Er hat seine Aufgabe 0 erfüllt, wurde befördert.

Interessante Aufgaben

Sachen die man fast automatisieren kann. Diese unter druck und ohne Freiraum. Stress ab tag 2.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht weil es am Menschen liegt, sobdern weil die Arbeit erledigt werden kuss und zu viele weggehen~

Arbeitsbedingungen

Schon big corp vibes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolute Mitläufer Mentalität. Was so grade trendy ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Erfahrung sammeln und verschwinden. Vom Gehalt lebt man eher nicht.

Image

Image stimmt nicht mit der Realität überein. Buzzwords wie wohlfühlen und Fehlerkultur nach außen. Absolut nichts dahinter.

Karriere/Weiterbildung

Die einzige Karriere für noch motivierte ist Erfahrung sammeln, gestresst werden, nach was besserem suchen.
Erstaunlich dass manch ein Talent noch da nach vielen Jahren bleibt. Der Wechsel Verkehr ist da massiv.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina GoldemerTeamlead Talent Acquisition & Employer Branding

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback! Es ist sehr schade, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Auch wenn wir dein Feedback nicht in allen Bereichen nachvollziehen können, nehmen wir deine Punkte sehr ernst. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu schaffen.

Vielen Dank nochmal für dein Feedback und alles Gute für deine Zukunft.

Dein People & Culture Team

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