Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
PIA Media GmbH Logo

PIA 
Media 
GmbH
Bewertung

Nur gut für Berufseinsteiger

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PIA Media GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Start für Werkstudenten und Berufseinsteiger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Der Zwang auf mehr Büro und weniger Homeoffice ist nicht zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Hat in den letzten Wochen stark gelitten, ist aber noch professionell.

Kommunikation

Abhängig von der Abteilung, manchmal ist Kommunikation schwammig oder nicht vorhanden. Kommunikation der GF an uns Mitarbeiter ist okay, einige Entscheidungen aber nicht nachvollziehbar und schüren Ängste.

Kollegenzusammenhalt

Stark, aber der Streß der letzten Monate wird spürbar.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit Überstunden abzubauen und natürlich hat man Phasen, wo es hektisch wird. Wie in jeder Agentur. Hängt aber stark vom Vorgesetzten ab.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt große Unterschiede zwischen den Teams. Manche kümmern sich um ihre Mitarbeiter, andere melden sich nur, wenn es etwas zu tun gibt.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung.

Gleichberechtigung

Frauen sind auch in Führungspositionen zu finden, Wiedereinsteigerinnen gibt es auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keine "sehr alten" Kollegen gesehen, Verhalten gegenüber etwas älteren Kollegen ist immer korrekt.

Arbeitsbedingungen

Große Büros, die Ausstattung ist auch ok!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wird oft auf verschiedene Dinge hingewiesen, habe den Eindruck, man kümmert sich.

Gehalt/Sozialleistungen

Hängt vom Vorgesetzten ab, bei manchen gibt es schnell eine finanzielle Verbesserung des Gehalts. Sonderleistungen gibt es keine.

Image

Hat allgemein ein gutes Image, wenn man uns kennt.

Karriere/Weiterbildung

Hängt ebenfalls vom Vorgesetzten ab, ob sich hier was tut. Leider sind die internen Kurse nicht immer upgedated. Positiv: Mit Eigeninitiative kommt man weit, aber wirklich unterstützt wird man selten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alina GoldemerTeamlead Talent Acquisition & Employer Branding

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback! Wir bedauern, dass du die Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum mobilen Arbeiten als kritisch empfunden hast.

Tatsächlich bieten wir auf unserem eigenen Campus regelmäßig Schulungen an, die für alle Mitarbeitenden zugänglich sind und das Angebot wird jährlich aktualisiert. Daher können wir die Kritik an fehlenden und nicht aktuellen Weiterbildungsmöglichkeiten nicht ganz nachvollziehen – wir sind jedoch immer offen für Verbesserungsvorschläge, um das Angebot noch weiter auszubauen.

Die Regelung, zwei Tage pro Woche im Büro zu sein, basiert auf einem vertrauensvollen Miteinander und soll den Teamzusammenhalt stärken. Wir glauben, dass dieses hybride Modell zeitgemäß ist und Flexibilität sowie ein produktives Arbeitsumfeld verbindet.

Wir nehmen deinen Input sehr ernst, weil uns eine positive Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur sehr wichtig ist.

Vielen Dank nochmal für dein Feedback und alles Gute für deine Zukunft.

Dein People & Culture Team

Anmelden