Leider auf dem absteigenden Ast
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die vorhandenen und konstruktiven Verbesserungsvorschläge hören. GF ist Welten entfernt von der Stimmung und dem Arbeitsalltag der operativen Mitarbeitenden, das muss sich ändern. Ständige Transformationsprozesse und Restrukturierungen ohne Mehrwert, ganz im Gegenteil. Nichts ändert sich zum positiven, die Arbeitsbelastung aber gleichzeitig immer höher.
Anstatt auf ein Corporate Influencer Programm zu setzen, welches intern nur zu Unmut führt, und Mitarbeitende für das Marketing zu beschäftigen sollte man sich zunächst über die interne Kommunikation Gedanken machen und hier professionelle Hilfe holen.
Arbeitsatmosphäre
Dank den Kolleg:innen eine tolle Atmosphäre, die Entscheidungen auf GF-Ebene zerstören leider alles.
Kommunikation
Kommunikation weit vorbei am Arbeitsalltag der Mitarbeitenden. Unüberlegte und unreflektierte Aussagen in Townhalls und wenig Transparenz hinsichtlich gewisser Entscheidungen
Work-Life-Balance
Nicht vorhabend, was bringen flexible Arbeitszeiten, wenn man jeden Tag 10 Stunden arbeiten muss, um nur ansatzweise seine Aufgaben erledigen zu können.
Vorgesetztenverhalten
bis auf sehr wenige Ausnahmen, leider Vollkatastrophe
Interessante Aufgaben
In der Theorie ja, aber Arbeitsbelastung macht es unmöglich sich weiterzuentwickeln oder über den Tellerrand zu schauen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattung, da die Stimmung sonst am Boden ist, hilft das leider auch nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht, dass PIA etwas für Nachhaltigkeit oder soziale Projekte macht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, sicherlich auch ein Grund warum das Recruiting nicht funktioniert
Image
Quasi unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen, auch hier lässt die Arbeitslast keine wirkliche Weiterentwicklung zu. Zudem wird alles abgeblockt, was Kosten mit sich bringt