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picabird 
GmbH
Bewertung

Klein aber fein! Bodenständiges, expandierendes (Ex-)Start-up mit vorbildlicher Unternehmenskultur und Work-Life-Balance

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre - bis hin zur Geschäftsführung.

Kommunikation

Schnelle und direkte Kommunikation auf allen Ebenen. Auch aus dem Home-Office heraus sind alle Kollegen und die Geschäftsführung direkt über Telefon bzw. WhatsApp erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Ein absoluter Pluspunkt! Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen war auf einem Niveau, den ich in anderen Unternehmen so noch nicht erlebt habe.

Work-Life-Balance

Im Rahmen des Home-Office hat man die Möglichkeit, sich seine Zeit weitestgehend selbst einzuteilen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich! Immer ein offenes Ohr, immer unterstützend (wenn nötig), den nötigen Freiraum lassend und auch mit (berechtigtem) Lob nicht sparend.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb hat man es weitestgehend selbst in der Hand, sich seine Arbeit interessant zu gestalten. Die Ziele sind klar vorgegeben, aber es wird (vollkommen berechtigt!) ein großes Maß an Eigenverantwortung erwartet, um diese für sich zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Für die Jobs im Home-Office werden die erforderlichen Arbeitsmittel (in meinem Fall Notebook sowie ein Smartphone mit Handyvertrag) gestellt. Wenn man zusätzliche Sachen benötigt, bekommt man die i.d.R. ohne Probleme.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vertrieb hat man es durch faire und transparente Provisionen selbst in der Hand, sein Gehalt durch eigenes Engagement und erfolgreiche Abschlüsse beliebig nach oben auszubauen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der noch kleinen Unternehmensgröße sind aktuell die internen Karrieremöglichkeiten begrenzt. Gute Leistungen werden jedoch belohnt, wo möglich auch mit einer internen Beförderung. Weiterbildunsmöglichkeiten können Mitarbeiter eigenständig vorschlagen. Wenn sinnvoll werden diese auch genehmigt und finanziell übernommen bzw. unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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