gut für alle, die Stabilität schätzen, motiviert sind und keine Lust auf Start-Up Kultur haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf private Umstände, kritisches Feedback wird von der Geschäftsleitung gewünscht, jede Entscheidung wird explizit erwogen
Verbesserungsvorschläge
mehr Mut zur Lücke & mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist respektvoll und professionell und der Ton ist freundlich. Man kommt gerne zur Arbeit, trinkt Kaffee mit Kollegen aus anderen Abteilungen, plaudert in der Teeküche und verbringt die Mittagspause gemeinsam, entweder zusammen am Tisch im Pausenraum oder man geht gemeinsam raus essen.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben. Manchmal fehlt der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen und Informationen gehen verloren oder sorgen für Frustration. Generell gibt es aber regelmäßige Meetings und firmenweite Infoveranstaltungen und es gibt genug Raum für den Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und verbringt gerne die Arbeitszeit zusammen. Es gibt paar Außenseiter, aber die Mehrheit der Kollegen ist offen, immer hilfsbereit und positiv eingestimmt.
Work-Life-Balance
PQ ist hier weit vorne- mobiles Arbeiten zwei Mal die Woche möglich (betrifft arbeitsbedingt nicht alle Abteilungen), viel Rücksicht auf Familie und private Umstände (Kinderbetreuung), flexible Arbeitszeiten, sodass Arzttermine oder private Termine wahrgenommen werden können, 30 Tage Urlaub, 2x im Jahr Sommerevent & Winterfeier und außerdem Teamevents.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte unterstützen die MA im Team und der Umgang ist respektvoll. Das Führungsverhalten ist demokratisch und gibt Raum für Initiative oder Wahlmöglichkeiten. Es gibt jährliche Feedbackgespräche- je nach Wunsch mit oder ohne der Geschäftsleitung. Neue Mitarbeiter haben regelmäßige Jours fixes in den ersten Monaten, um über mögliche Herausforderungen zu reden. In manchen Abteilungen haben sogar alle Mitarbeiter JF, egal, wie lange sie im Unternehmen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich kann nicht für die ganze Firma sprechen, kenne nicht die Aufgaben von einzelnen MA. Man ist in einem Milieu, wo Nobelpreisträger und Forscher Gang und Gebe sind- spannend und innovativ ist es auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
Es sind vorwiegend männliche Kollegen da, was aber mit der Branche zusammenhängt. Das merkt man in der Führungsetage- hauptsächlich männliche Vorgesetzten und nur eine weibliche Führungskraft. Teammitglieder werden jedoch gleich behandelt, egal, welches Geschlecht. Eltern, die zurück aus der Babypause sind, werden nicht benachteiligt. Generell ist gewünscht, dass mehr Frauen in der Firma arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen und es werden auch ältere MA neu eingestellt, auch über 55. Jahre. MA, die Rentenalter erreicht haben und weiterhin arbeiten möchten, gibt es auch. Der Umgang ist kollegial und niemand wird benachteiligt oder aufgrund des Alters diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat eigenen Arbeitsplatz und Rechner, auf Wunsch höhenverstellbaren Tisch. Ergonomische Stühle sind vorhanden. Die Prod. Abteilung hat entsprechendes und sicheres Schuhwerk. Das Gebäude ist etwas älter, somit im Sommer ist in manchen Räumen sehr heiß. Was IT & Tools betrifft- hier gibt es etwas Luft nach oben. Man hat nicht immer die besten und innovativsten Tools. Man kommt damit aus, was man hat. Wünsche werden jedoch berücksichtigt. Es gibt Teeküchen mit Wasserspender, Kaffeeautomaten (Vollautomat), Mikrowellen und Spülmaschinen. Ein Pausenraum mit Tischen und Couch ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährlich große Spendenaktionen, wo 3000€, 2000€ und 1000€ an lokale Stiftungen gespendet werden. Die MA spendeten in der Vergangenheit auch Geld für die Menschen in der UKR & die Firma hat den Betrag verdoppelt. CO₂-Fußabdruck durch Vielfliegen wird kompensiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Durchschnitt, es gibt jährliche Prämien für alle. Das Geld ist pünktlich auf dem Konto. Die Firma zahlt 15€ monatlich Zuschuss für ÖPNV und unterstützt MA, die einen Deutschkurs machen. Sportkurse und Massagen im Haus werden subventioniert.
Image
Der Name PicoQuant ist bekannt bei allen, die im Bereich Photonic unterwegs sind und steht für Qualität und Langlebigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird verzichtet auf Junior/Senior Titeln und es gibt wenig Hierarchie-Ebenen. Führungspositionen werden größtenteils intern besetzt, bei der Firmengröße passiert dies aber nicht oft. Weiterbildungsbudget ist vorhanden, könnte aber mehr von den Mitarbeitern in Anspruch genommen werden.