Top innovatives Unternehmen mit starkem sozialem Engagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sondersituationen werden sehr menschlich und großzügig behandelt (zB verstorbene Verwandte im Ausland...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird unter Kolleg*innen tendenziell viel über die wenigen, kleinen beherrschbaren Problemen/Details debattiert und zu wenig über die vielen großen Erfolgen gesprochen. Das kann die Stimmung manchmal umsonst verschlechtern. Etwas mehr "Positive-Thinking" wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Sozial und Umweltbewusstsein sind bei PicoQuant sehr stark und sollten viel mehr nach außen kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Vertrauenskultur zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Infoveranstaltungen (Live oder Virtuell). Man geht auch gerne gezielt mit jemandem gemeinsam essen, wenn es geht. Die allg. Kommunikation wurde insbesondere in der schwierigen Corona-Zeit von der Geschäftsführung wunderbar gemeistert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb der Abteilungen, manchmal etwas Reibungen zwischen Abteilungen aber durchaus normal.
Work-Life-Balance
Persönliche Situation der Mitarbeiter (Kinder, Elternzeit, Familie im Ausland) werden großzügig berücksichtigt. Wenn immer möglich werden auch Team Building Events unter Kollegen, auch Gruppenübergreifend organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen achten sehr auf die Motivation der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Top
Gleichberechtigung
Als Mann ist das schwer zu beurteilen. Jedenfalls gibt es Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb PicoQuant gibt es eine sehr gute Mischung der Generationen. Das tut gut zur Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Top Notch Ausstattung, IT, Verstellbare Tische, Helle Räume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spendenaktionen. Einkaufsabteilung, Shipping und Produktion achten sehr auf ein sauberes Procurement, ROHS, Faires Handel und generell Verschwendungen. Fahrradgarage und Dusche sind vorhanden, es gibt viele Fahrradfahrer. Zugfahren statt Fliegen wird für kurze Strecke bevorzugt. Klima-Awareness Team Building Workshops.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne & Jahresprämie für alle, Geld kommt pünktlich auf dem Konto, großzügige Prämie bei 10 Jahren Zugehörigkeit. Ganz gut ist insbesondere, das auch Vertrieb mit festem Gehalt arbeitet (nicht mit Kommission). Die vertrieblichen Erfolge werden gleichmäßig an alle MA in Form von Jahresprämie verteilt.
Image
PicoQuant glänzt definitiv nach außen, ist auch richtig so
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige, vielfältige Weiterbildungsangebote