Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

pintarus 
GmbH
Bewertung

Wo Engagement auf Erfolg trifft!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pintarus GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erstens finde ich es großartig, dass ich aktiv am Aufbau des Unternehmens teilnehmen kann. Diese Möglichkeit gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein und direkt zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Es ist inspirierend zu sehen, wie unsere gemeinsamen Anstrengungen Früchte tragen und wir als Team wachsen.
Zudem wird bei uns Wert auf die Einbringung eigener Ideen gelegt. Ich fühle mich ermutigt, kreativ zu denken und Vorschläge zu unterbreiten. Die offene Diskussionskultur auf Augenhöhe mit den verantwortlichen Personen fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern stärkt auch das Vertrauen innerhalb des Teams. Es ist motivierend zu wissen, dass meine Meinung zählt und ich aktiv an Entscheidungsprozessen teilnehmen kann.
Ein weiterer Aspekt, den ich sehr schätze, ist der Freiraum, den ich bei der Umsetzung meiner Aufgaben habe. Mir wird die Freiheit gegeben, innovative Ansätze zu verfolgen und meine Projekte eigenverantwortlich zu gestalten. Dabei zählt einzig der Erfolg – das Ergebnis steht im Vordergrund und nicht starre Vorgaben oder Prozesse. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, mein volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig meine beruflichen Ziele zu erreichen.

Insgesamt fühle ich mich in diesem Umfeld wertgeschätzt und motiviert, was sich positiv auf meine Leistung und Zufriedenheit auswirkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Aspekt, den ich an meinem Arbeitgeber als verbesserungswürdig empfinde, ist die begrenzte Möglichkeit für z.B. Afterwork-Runden oder sonstige Events. Da viele Mitarbeiter bundesweit im Einsatz sind und viel im digitalen Raum stattfindet, fehlt es oft an Gelegenheiten für persönliche Begegnungen und den Austausch unter Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Die Social-Media-Präsenz stärken, z.B. regelmäßige Posts über Unternehmensneuigkeiten, Mitarbeiter-Spotlights oder Brancheneinblicke

Arbeitsatmosphäre

Menschlich und respektvoll

Kommunikation

Offen und ehrlich

Kollegenzusammenhalt

Freundlich und wertschätzend

Work-Life-Balance

Familienfreundlich

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Wir lieben Lebenserfahrung

Arbeitsbedingungen

Einwandfrei

Gehalt/Sozialleistungen

Marktkonform

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden