Pixum 

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Diginet 

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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns Leid, dass du bei einigen Punkten in unserem Bewerbungsprozess unzufrieden bist/warst. Gerne ​möchten wir auf die von dir angeführten Punkte eingehen.

Zu deinem Thema “Gehalt”:
Unsere Trainee-Programme sind sehr individuell auf jeden einzelnen Trainee abgestimmt. Jeder Bereich stellt ein individuelles Ausbildungsprogramm zusammen. Unsere Trainees verbringen den Großteil ihrer Zeit mit Ausbildung, Lernen, Coaching und Training on the Job. Diese individuelle und intensive Ausbildung ist eine beidseitige Investition, die auch Einfluss auf das Einkommen während der Traineezeit hat. Wir danken dir trotzdem für dein offenes Feedback und werden es für die Zukunft berücksichtigen.

Zu deinem Thema “Bewerbungsprozess”:
Wir wissen, dass unser Bewerbungsprozess im Vergleich zu anderen deutlich intensiver ist. Nicht nur wir möchten unsere zukünftigen Kollegen*Innen im Vorfeld gut kennenlernen, auch den Bewerbern*Innen möchten wir die Möglichkeit geben das zukünftige Team, den Aufgabenbereich und den Arbeitsplatz zu erkunden. Dadurch ermöglichen wir beiden Seiten einen authentischen Einblick und schaffen so auch für beiden Seiten eine gute Entscheidungsgrundlage.

Zu deinem Thema “Assessment Center”:
Unser Schnuppertag hat ähnliche Ansätze, ist jedoch kein klassisches Assessment Center. Der Pixum Schnuppertag ist ein eintägiges Auswahlverfahren, bei dem ein einzelner Bewerber individuelle, auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnittene Aufgaben erhält und mit Hilfe der Kollegen*Innen vor Ort erarbeitet und die Lösungen am Ende des Tages präsentiert. Dabei geht es auch darum, dass unsere Bewerber*Innen sich einen Eindruck von uns und dem Aufgabenbereich machen können.
Vor dem Schnuppertag werden unsere BewerberInnen über den Ablauf des Tages per Email informiert. In Zukunft werden wir unseren Bewerbungsprozess auch auf unserer Karriereseite näher beschreiben.

Zu deinem Thema “Absage”:
Unsere Recruiter haben den besten Überblick über sämtliche Bewerbungsprozesse in der Firma und können so die einzelnen Schritte planen und ausführen. Nach jedem Interview und Schnuppertag führen unsere Recruiter ein persönliches Gespräch mit den Bewerbern*Innen. Diese stehen dabei in einem intensiven Austausch mit dem jeweiligen Team, sodass gewährleistet ist, dass ein ausführliches und gehaltvolles Feedback an die Bewerber*Innen weitergegeben wird. Wir denken derzeit aber genau über deinen Vorschlag, das Feedback von der Fachabteilung zu verkünden, nach.

Wir sind dir für dein kritisches Feedback dankbar. Es ist uns sehr wichtig, mithilfe solcher Rückmeldungen Pixum als Arbeitgeber ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Wenn du weitere Fragen hast oder weiteres Feedback abgeben möchtest, kannst du dich jederzeit gerne an mich wenden (ncu@pixum.com)

Beste Grüße
Nadina Cuturic

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung über kununu.

Wir bedauern, dass Sie nicht ganz zufrieden mit dem Prozess waren, freuen uns aber auch sehr über Ihr offenes Feedback und über die vielen positiv bewerteten Punkte.

Wir können sehr gut nachvollziehen, dass Sie an Ihrem Probetag gerne auch genug Zeit dafür gehabt hätten, den Arbeitsalltag und uns als Arbeitgeber kennen zulernen. Wir geben uns grundsätzlich große Mühe, dass dies funktioniert und beide Seiten (BewerberIn und wir als Arbeitgeber) während des Probetages die Möglichkeit haben, sich einen Eindruck zu verschaffen. Ihr Feedback werden wir beherzigen und in Zukunft noch genauer darauf achten.

Auch bzgl. der Wartezeiten im Bewerbungsprozess werden wir Ihr Feedback nutzen, um uns dort weiter zu verbessern und möchten uns dafür entschuldigen, dass es in Ihrem Fall nicht einwandfrei abgelaufen ist.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Pixum HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht
zufrieden warst und möchten uns für die lange Wartezeit entschuldigen.
Durch zeitweise besonders hohes Bewerberaufkommen kann es dazu kommen, dass sich unsere Antwort in Einzelfällen leider verzögert. Im Regelfall werden bei hohem Bewerberaufkommen mehrere BewerberInnen zu Gesprächen eingeladen, wordurch der Prozess dann im Ganzen länger dauert.

Dein Feedback werden wir in jedem Fall nutzen, um unsere Prozesse diesbezüglich weiterhin zu verbessern.

Gerne erläutern wir zum Verständis für andere Leser kurz den Bewerbungsprozess bei artboxONE:

Grundsätzlich verläuft dieser so, dass mit allen BewerberInnen zuerst ein Telefoninterview geführt wird, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen und uns gemeinsam austauschen. Der nächste Schritt im Bewerbungsprozess ist dann unser sogenannter "Schnuppertag", der den BewerberInnen vorab telefonisch erläutert wird, damit sie wissen, was auf sie zukommen wird. Am Morgen des Schnuppertages wird dann jedem erklärt, dass nur ein kurzes Gespräch stattfinden wird bevor man in den Tag startet. Dabei werden BewerberInnen selbstverständlich auch gefragt, ob sie damit einverstanden sind. Am Ende des Schnuppertags erklären wir das weitere Vorgehen, u.a. geben wir auch einen ungefähren Zeithorizont, ab wann mit einer Zu- oder Absage zu rechnen ist.

Abschließen möchten wir noch einmal sagen: Wir nehmen uns Deine Kritik zu Herzen und entschuldigen uns dafür, dass in Deinem Fall der Bewerbungsprozess bei uns nicht einwandfrei abgelaufen ist.

Herzliche Grüße
Anke, Markus und Sebastjan von der artboxONE

und

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass Ihnen so viele Dinge positiv aufgefallen sind. Sehr schade ist es natürlich, dass der Abschluss unseres Kontaktes für Sie negativ zuende gegangen ist.
Unglücklicherweise muss da etwas schief gelaufen sein. Denn grundsätzlich rufen wir nach Bewerbungsgesprächen immer an oder bieten in einer Email einen Termin für ein Telefonat an, um persönlich genaueres Feedback geben zu können.

Wir nehmen uns Ihre Kritik zu Herzen und entschuldigen uns dafür, dass in Ihrem Fall der Bewerbungsprozess bei uns nicht einwandfrei abgelaufen ist.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Pixum HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren und möchten uns für die Umstände entschuldigen.
Durch zeitweise besonders hohes Bewerberaufkommen kann es dazu kommen, dass sich unsere Antwort in Einzelfällen leider verzögert. Ihr Feedback werden wir in jedem Fall nutzen, um unsere Prozesse diesbezüglich weiterhin zu verbessern.

Freundliche Grüße aus dem Kölner Süden,
Ihr Pixum HR-Team

Liebe Bewerberin,

erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass sich unser Bewerbungsprozess für Sie so negativ dargestellt hat.
Gern möchte ich an dieser Stelle kurz die Umstände aus Pixum Sicht schildern und Ihnen versichern, dass uns eine verbindliche, offene und wertschätzenden Kommunikation sehr wichtig ist.

Hier sind sicherlich verschiedene ungünstige Umstände zusammen gekommen, die wir Ihnen auf eine Nachfrage auch gern erläutert hätten.

1. Terminierung in den Abendstunden:

Unser Bewerbungsprozess beginnt in der Regel mit einem ersten Gespräch am frühen Vormittag und lässt Ihnen und uns die Option, einen ganzen Tag bei Pixum zu verbringen. Damit haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht, denn so hat der Bewerber die Gelegenheit, Arbeitsalltag und Kollegen live erleben zu können. Für Sie hatten wir dem gegenüber auf Ihren ausdrücklichen Wunsch hin einen abweichenden Termin in den Abendstunden vereinbart.


2. Entscheidung für einen anderen Bewerber:

Üblicherweise werden in einem Bewerbungsprozess mehrere Bewerber für eine Vakanz eingeladen. In Ihrem Fall war der Bewerbungsprozess schon so weit fortgeschritten, dass sich eine Person bereits als Favorit abzeichnete. Den Termin mit Ihnen hatten wir trotzdem bestehen lassen da die Entscheidung noch offen war.

3. Terminausfall wegen Krankheit:

Am Termin selbst war leider aufgrund eines plötzlichen Krankheitsfalls die Ansprechperson nicht verfügbar, so dass wir kurzfristig absagen mussten. Das bedauern wir sehr.
Zeitgleich war mittlerweile der Entscheidungsprozess für den Favoriten positiv abgeschlossen worden.
Daher machte es aus unserer Sicht keinen Sinn mehr den Termin mit Ihnen zu einem späteren Zeitpunkt zu erneuern. Wir verstehen, dass die Absage des Termins und die kurzfristige endgültige Absage danach für Sie enttäuschend sein mag aber die Stelle wurde inzwischen besetzt.

Mit freundlichen Grüßen, Annette Kalina (Pixum HR-Assistenz)