Naja
Verbesserungsvorschläge
Bessere Hardware, Möglichkeit für Homeoffice für alle (wo möglich) und mit Arbeitshandy, bessere Bezahlung und Benefits, mehr Personal, bessere Einarbeitung und Prozesse vereinheitlichen
Dringend die Heizung verstehen lernen
Kommunikation
Hin und wieder wurden mal Informationen an die Mitarbeiter weiter gegeben, aber oft fehlte die Kommunikation. Gerade um die Corona Zeit wurden Änderungen gemacht zum Verhalten, die aber nicht an alle weiter gegeben wurden. Der Flurfunk hat viel weitergetragen, aber so kamen Infos auch nicht immer bei allen an. Leute haben gekündigt, was aber erst kurz vor Schluss öffentlich von der Geschäftsführung gesagt wurde, obwohl der Großteil es schon weit vorher wusste.
Kollegenzusammenhalt
Gerne wird auch gegeneinander gearbeitet oder Informationen nicht weiter gegeben wenn Aufgaben von anderen übernommen werden sollen. Manchmal auch direkt gepetzt bei der Geschäftsführung. Wirklicher Zusammenhalt war eigentlich nicht existent, nur manchmal in einzelnen Abteilungen oder in kleineren Gruppen.
Work-Life-Balance
Falls mal ein wichtiger Termin sein sollte, konnte man meist eine Absprache machen. Feste Arbeitszeiten (manche Kollegen hatten Gleitzeit von 8-8:30 Uhr) die aber manchmal wegen Personalmangel mit Überstunden länger wurden. Die konnte man sich aber aufschreiben und ausgleichen sofern Zeit war.
Homeoffice ist eher ein Fremdwort bzw. durften meist nur ausgewählte Personen machen wenn denn Hardware da war oder der Server nicht überlastet war. Privathandy musste dann auch für Telefonate genutzt werden und Private Handynummern sind bei Kunden gelandet die dann gerne mal außerhalb der Arbeitszeit angerufen haben. Da nicht jeder alles konnte, musste man auch bei Krankenschein noch gewisse Sachen machen oder Abläufe erklären damit andere Arbeiten übernehmen konnten. Generell sehr viel Chaos und keine einheitlichen Arbeitsabläufe was übergaben unnötig schwer gemacht haben.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Konnten auch sehr laut werden wenn was nicht richtig lief. Oft in Hektik oder nicht da. Haben sich in die Arbeit eingemischt obwohl sie keine Ahnung davon hatten und es auch nicht sinnvoll gewesen wäre. Konnten aber nett sein. Bei Firmenfeiern auch gerne mal gut angeheitert gewesen.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum um selbst zu probieren. Kam aber immer auf die Abteilung an und wie viel gerade zu tun war. Vieles musste man sich auch selber beibringen, da auch für Einarbeitung manchmal keine Kapazität war. Wenn mal Not am Mann war durfte man auch Häufig in anderen Abteilung, z.B. auch dem Lager aushelfen und die eigene Arbeit musste hinten an stehen.
Arbeitsbedingungen
Equipment zum Teil sehr veraltet/langsam und man musste sich alles zusammen suchen. Gerne verschwinden hier auch mal Bildschirme bei anderen Mitarbeitern oder andere Teile. Hardware ist eher Mangelware und nicht auf dem neusten Stand. Auch beim Start von neuen Mitarbeitern wurde oft nicht mal ein Konto erstellt damit diese Starten konnten, sondern erst wenn Sie schon da waren.
Im Büro oder vor allem auch der Veredlung/Druckerei & Lager im Winter extrem kalt. Keiner weiß wie die Heizung richtig funktioniert und wenn doch wird diese eher sehr niedrig gehalten. Viele haben hier mit Jacke oder Decke gearbeitet. Im Sommer gibt es aber eine Klimaanlage die selbst reguliert werden kann.
Es wird für den Großteil der Bestellungen das gleiche System verwendet jedoch arbeitet jeder anders obwohl man die Prozesse auch einheitlich halten könnte. Oft liegt das Problem daran, dass einige die Programme nicht verstehen oder nicht verstehen wollen was die Sache deutlich schwerer macht als nötig. Gerade bei Übergaben eine richtige Herausforderung oder wenn plötzlich Kunden übernommen werden sollen. Hier fehlt auch meist eine richtige Einarbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel unnötig gedruckt gerade in einigen Abteilungen, es wird aber versucht Papierlos zu werden (seehr langsamer Prozess bei einigen Leuten)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht und keine nennenswerten Benefits, außer kostenlosen Kaffee und Wasser/Tee
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht angeboten und viele Karrierechancen gab es nicht