Gerade noch OK
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die Abwechslung. Man bekommt interessante Einblicke in die Arbeit eines mittelständischen Unternehmens und lernt täglich neues über Artikel und Veredlungstechniken.
Die eigene Messe ist top!
Für den Berufseinstieg ok. Sofern sich die Gehälter in Zukunft aber nicht verbessern, sind die Mitarbeiter, die sich noch weiterentwickeln wollen, aber bald wieder weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bewertungen von Ex-Mitarbeitern mit Hilfe von Anwälten gelöscht werden. So kann man das Image hier auf kununu auch aufbessern. Einige Bewertungen waren durchaus fragwürdig. Allerdings gab es Bewertungen die sehr ehrlich waren. Schade, dass es nicht anders möglich ist, sein Image zu verbessern.
Die eher niedrigen Gehälter und die ausbaufähige Kommunikation der Geschäftsführung. Obwohl die Betreuung der Stammkunden hauptsächlich durch den Vertriebsinnendienst geschieht, werden nur sehr selten Prämien für besonders gute Arbeit oder große Aufträge ausgezahlt. Ich habe solche Prämien nie bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Zeigt den Mitarbeitern, dass sie wichtig sind. Zahlt denen, die sich reinhängen und Ideen einbringen höhere Gehälter oder Prämien. Zu meiner Zeit hatte ich leider öfter das Gefühl, dass nicht früh genug kommuniziert wurde, gerade in schwierigen Zeiten. Verbreiten sich erstmal Gerüchte, ist die Stimmung schnell im Keller.
Arbeitsatmosphäre
Sofern man Einsatz zeigt und sich einbringt, werden viele Freiräume gegeben um eigene Ideen umzusetzen. In meiner Zeit bei Plan Concept kam es vor, dass die Stimmung der Geschäftsführung maßgeblich Einfluss darauf hatte, wie die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist.
Kommunikation
In angespannten Zeiten war die Kommunikation ausbaufähig.
Ein Appell an die Teamleiter und Geschäftsführung: Sprecht offen mit den Kolleg:innen, bevor Gerüchte die Stimmung runter ziehen!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war mal besser.
Trotzdem hatte man immer hilfsbereite und freundliche Kollegen, falls man mal nicht weiter wusste.
Work-Life-Balance
Ist okay. 40-Stunden Woche und 28 Tage Urlaub. Überstunden werden zwar von jedem selbst erfasst, aber auch bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen. In stressigen Monaten (Oktober-Mitte Dezember) arbeitet man auch mal deutlich länger. Wer aus der Branche kommt, kennt diese Phasen vor Weihnachten!
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer einwandfrei, aber im großen und ganzen nicht viel anders als in anderen Unternehmen. Jeder hat mal schlechte Tage. Man muss hier manchmal aber schon abgehärtet sein, um nicht jede Kritik zu sehr an sich heran zu lassen.
Teamleiter dürften aber gerne mehr tun, um die Stimmung im Team zu verbessern!
Interessante Aufgaben
Wie oben bereits beschrieben, hat man die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen. Wer sich reinhängt und gute Ideen hat, bekommt hier die Möglichkeit bei interessanten Kundenterminen dabei zu sein oder spannende IT Prozesse mit zu entwickeln. Die jährliche Messe ist eine tolle Abwechslung zum Arbeitsalltag und man kann hier viele persönliche Kontakte zu Kunden und Lieferanten knüpfen.
Nach einiger Zeit werden einem auch viele Handlungsspielräume gelassen und man sammelt wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Lieferanten. Auch das Know-How über Werbeartikel und Veredelungsverfahren (Druck, Gravur etc.) ist spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden bei Plan Concept gleichermaßen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Teilzeit oder Möglichkeit nach Ruhestand noch hin und wieder arbeiten zu können wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eher niedrig, können aber im Laufe der Jahre immerhin leicht gesteigert werden.
Sozialleistungen waren mir zu meiner Zeit nicht bekannt. Sollte es sie gegeben haben, dann wurde dies nicht offen kommuniziert.
Will man junge und engagierte Mitarbeiter halten, sollte man hier dringend am Gehaltsmodel arbeiten!
Image
Ich hatte hier mal positives Feedback, allerdings werden nicht gewollte Kommentare per Anwalt gelöscht. Daher hat für mich das Image nur noch einen Stern verdient.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit bei Plan Concept wurden mir Weiterbildungen nicht aktiv angeboten.
Bei Eigeninitiative (Studium/ Weiterbildung), werden Lösungen gefunden um flexibel arbeiten zu können und so Weiterbildung und Job unter einen Hut zu bekommen.
Karriere geht bis zu einem gewissen Level. Aber da es kaum Hierarchieebenen gibt, kann auch nicht wirklich aufsteigen.