Stagnierendes Gehalt und ständige Wechsel im Team – enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein festes Bruttogehalt von 2.500 Euro ist langfristig keine Motivation und entspricht nicht der Leistung und Erfahrung, die Mitarbeiter mit mehreren Jahren Berufserfahrung mitbringen. Eine regelmäßige und transparente Gehaltsanpassung ist daher dringend notwendig, um erfahrene Mitarbeiter zu halten und für ihre Leistung angemessen zu entlohnen. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt würde die Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen erheblich stärken.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Karriere/Weiterbildung
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