Scale Up mit Problemchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation.
Viel Anerkennung bei entsprechenden Leistungen.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Verbesserungsvorschläge
Unterbindet die Grüppchenbildung und kümmert euch um den Flurfunk!
Reagiert auf die übertrieben negativen Bewertungen von ausgeschiedenen Kollegen hier!
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros. Offene Kommunikation. Gutes Equipment. Transparente Kommunikation.
Kommunikation
Bei den schlechten Bewertungen sollte man immer vorsichtig sein, denn es handelt sich meist um Kollegen, die das Unternehmen aus Gründen leider verlassen müssen.
Es gibt fast schon zu viele Meetings (Allhands, Town Halls, Monday Morning Meetings, Daily Stand Ups, etc.).
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Grüppchenbildung und Flurfunk.
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden. Die Darstellung, dass man Urlaub nehmen muss, wenn man früher gehen möchte halte ich für eine Lüge. Sowas habe ich bisher nicht ein einziges Mal erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Kollegen, die intern aus dem Team befördert werden. Prinzipiell gut, aber dadurch nicht immer die erfahrensten Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist halt Vertrieb. Viele unterschiedliche Kundengespräche. Und es wird auf Zahlen geachtet. In welchem Vertrieb ist es nicht so?
Arbeitsbedingungen
Schönes WeWork Büro in Berlin
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
wie schön, dass Du so gerne bei Planday arbeitest! Danke für Dein detailliertes Feedback.
Als (noch) recht neues Unternehmen im deutschen Markt ist es uns bewusst, dass es Potenzial für Verbesserungen gibt. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns intern mit Vorschlägen unterstützt. Falls du noch weiter darüber sprechen möchtest, melde Dich auch gerne direkt bei mir unter stt@planday.com