Deine Zweifel sind berechtigt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer viel erzählt was man vor hat, getan wird nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört euch die Leute an die gehen. Sie gehen nicht, weil das Produkt doof ist oder sie wenig verdienen. Sie gehen wegen Vorgesetzten oder müssen gehen weil sie Themen ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es keine. Die Firma hatte immer vor, benefits fürs Team zu organisieren. Es gab für 1 Woche mal kurz Müsli. Es gab auch mal ein Frühstück für neue Mitarbeiter. Aber das wird schnell wieder vergessen. Alles was zählt sind zahlen.
Kommunikation
Übereinander und hinterm Rücken gibt es eine tolle Kommunikation. Aber ehrliches Feedback oder Entwicklungsgespräche gibts nicht.
Kollegenzusammenhalt
Geht. Und man versucht es künstlich zu erzwingen.
Work-Life-Balance
Du willst früher gehen, dann bitte Urlaub nehmen. Gehst du mal pünktlich kommt nicht, willst du schon gehen aber man wird immer angeguckt. Kommst du später, wirst du angeguckt.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde hier gerne keinen Stern vergeben. Ich hoffe das man intern mal Leute besser beobachtet und nicht Leute befördert, weil sie am längsten dabei sind.
Interessante Aufgaben
Produkt ist gut aber für spitze Zielgruppe
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Jedes Feedback ist uns wichtig! Schade, dass Du bei uns nicht glücklich geworden bist.
Das Thema Transparenz ist uns sehr wichtig und wir bemühen uns immer, im Dialog zu stehen und getroffene Entscheidungen transparent zu erklären.
Die Türen der Führungskräfte und des People Experience Teams stehen dazu immer offen und konkrete Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus bieten wir über ein internes Mitarbeiterbefragungstool die Möglichkeit, auf Wunsch auch anonym Feedback zu geben.
Um nur auf einen von dir genannten Punkt einzugehen: Um unsere Führungskräfte zu entwickeln, haben wir Ende letzten Jahres ein internes Leadership Programm angestoßen. Denn wir möchten ausdrücklich bewährten Mitarbeitern die Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung bieten.
Wenn Du uns noch etwas genauer Deine persönlichen Eindrücke und Anregungen schildern möchtest, freue ich mich auch über eine Nachricht von Dir unter stt@planday.com