Nette Idee, gute Technologien aber schlechte Fernsteuerung der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Team- und Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Es wurde versucht mit Umfragen wie "GreatPlacetoWork" die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, nur wurden so gut wie nie Verbesserungsvorschläge aus den Ergebnissen umgesetzt.
Dennoch gab es an einigen Stellen auch Verbesserungen und Erleichterungen wie eine sehr vielfältige Geträngeversorgung, wöchentlichen Lunch und Teambuildingevents auch auf Abteilungsebene
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Updates
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war teilweise sehr gut und familiär geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Das obere Management wechselt häufig seine Entscheidungen und lässt es an glaubhaften Perspektiven missen.
Gleichberechtigung
Es gab teilweise große Unterschiede in der Bezahlung zwischen Frauen und Männern trotz gleicher Arbeit und Erfahrung. Ansonsten wurde jedoch auch auf Gleichberechtigung geachtet und auch wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unverständlicherweise werden auch erfahrene Kollegen gekündigt.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung top, aber auf eine ruhige Arbeitsatmosphäre wird nicht wert gelegt. Bis März 2018 gab es nur vereinzelt Großraumbüros, jetzt werden ein großteil in 2 Großraumbüros aufgeteilt. Belüftung und Wärme wird ferngesteuert und kann im Sommer zu teilweise unzumutbaren Bedingungen führen.Nur teilweise klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die vielen Flüge zwischen USA und Deutschland setzt sich das Unternehmen für ein umweltbewußtes Verhalten ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Frima bemüht sich mit Bonuszahlungen und Gutscheinen das gerade einmal durchschnittliche Gehalt aufzubessern. Gehaltserhöhungen können schon einmal 2 Jahre warten.
Image
Schein und Sein sind hier besonders gern zwei paar unterschiedliche Schuhe