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PLANOVA 
GmbH
Bewertung

Hannover

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Es könnte alles so einfach sein...

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-das Herz der Firma ist sehr sozial und familiär eingestellt
-flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-cholerische Ausbrüche einzelner Mitarbeiter
-schlechte Arbeitsverteilung (einige Mitarbeiter bauten enorme Überstundenberge auf, andere taten so als ob sie produktiv sind)
-schlechte Software, veraltete/ viel zu aufwändige Bearbeitungsabläufe

Verbesserungsvorschläge

-es sollte sich mehr auf die Kernkompetenz konzentriert werden
-es sollte sich wieder mehr um das Miteinander und die Teamarbeit gekümmert werden

Arbeitsatmosphäre

Es gab zwar einen freundschaftlichen (auch private Unternehmungen) Umgang miteinander, durch denn Stress wurden von den Vorgesetzten aber gerne Höflichkeit und Umgangsformen vergessen.

Vorgesetztenverhalten

(ausgenommen der Chef, der war super, wenn auch zu wenig vor Ort)

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Zu laut zu eng zu viel auf einmal

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel MöllerGeschäftsführer

Sehr geehrte Beurteilerin, sehr geehrter Beurteiler,

vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu zu unserem Unternehmen.. Es ist immer hilfreich Beurteilungen von Dritten zu erhalten, die wir zur Weiterentwicklung nutzen können.
Hier ist es sehr schade, dass Sie in unserem Unternehmen so kontroverse Situationen wahrnehmen mussten. Sie erwähnen Cholerik und gleichzeitig den familiären Umgang. Es ist absolut richtig, dass es in dem unternehmerischen Umfeld zu solchen Spannungsfeldern kommen kann. Wir werden selbstverständlich dies aktiver in den Teams beobachten und Analysieren. Gerade durch unser flachen Hierarchien und unsere tollen Teamleiter erkennen wir Konflikte und schlechte Verteilung von Arbeitslast sehr schnell und können diese klären. Das macht uns zu dem was wir heute sind.
Grundsätzlich würde ich Sie an dieser Stelle bitten, das Profil korrekt anzugeben. Denn einen Bereich „Design / Gestaltung“ haben wir als solches nicht.
Wir freuen uns vor allem über die positiven Worte, obgleich wir Ihre Kritik ebenfalls gehört und verstanden haben. Nur durch ein offenes Wort kommen wir als gesamtes Unternehmen weiter.

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