Modernen Betrieb mit einem jungen Team, Alter überwiegend 20-30 Jahre. Hohe Zukunftsaussichten, Konditionen & Gehalt gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team & Zukunftsperspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahlverfahren neuer Mitarbeiter fraglich.
Wenig Transparenz über Umsatz & aktuelle Lage des Betriebs.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung mehr Kontakt mit Mitarbeitern, um besseren Einblick zu kriegen ins Team.
Bei der Einstellung von Mitarbeitern mehr auf die Qualifikationen achten & testen.
Arbeitsatmosphäre
Junges & dynamisches Team.
Man kann seine Ideen & Vorschläge offen einbringen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Projektleitern/Ingenieuren super.
Kommunikation zwischen Geschäftsführern sehr wenig.
Work-Life-Balance
Leider unterbesetzt, deshalb stressig.
Aufgrund von Führungswechsel optimistisch für Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung nicht sehr kommunikativ zu Mitarbeitern, selten Kontakt.
Projektleiter & Ingenieure locker und offen.
Interessante Aufgaben
Für den Einstieg in die Gebäudetechnik sehr hilfreich & interessant.
Langfristig eher gleiche Gebäude & Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt & Konditionen sehr gut.
Große Besserungen zur Vergangenheit.