Arbeitgeber mit zwei Gesichtern
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weiterhin sollte die Firma mehr die Mitarbeiter Professionalität schätzen und nicht nur Nettigkeit.
Mitarbeiter Motivation und Kommunikation sollte wesentlich verbessert werden
Mitarbeiter ganzheitlich an den Stärken messen.
Arbeitsatmosphäre
ist jeder mit sich selbst beschäftigt, keine klaren Strukturen
Kommunikation
Kommunikation sollte wesentlich verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Nur mit einigen wenigen, den man vertrauen kann.
Das viele Leute zwei Gesichter haben und keine Ehrlichkeit und Mut besitzen Probleme mit Kollegen selbst zu klären.
Problemen werden mit dir gar nicht besprochen, es geht direkt an Übergeordnete Person.
Man wird von einigen Kollegen immer ausspioniert.
Work-Life-Balance
Es ist ein fremdes Wort.
Mann muss nur arbeiten, ob du eine Pause gemacht hast spielt keine Rolle, aber es wird jede deiner Arbeitsminuten gezählt. Immer hohe Kontrolle.
Nichts für Frauen mit Familie.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, man hält sich nicht an Absprachen, bekommt keinerlei Respekt entgegengebracht und bei überragender Leistung bekommt man die Unfähigkeit der Vorgesetzten erst recht zu spüren.
Mitarbeiter werden in erste und zweite Klasse eingestuft und so auch behandelt.!
Gleichberechtigung
Keine nennenswerte Kritikpunkte. Allerdings gefühlt nach Sympathie befördert, nicht nach Kompetenz
Arbeitsbedingungen
frische Obst
gut ausgestatteten Arbeitsplatz
Image
Manche Firmen, tun viel um im Internet gut bewertet zu werden.......