Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Plexipeople 
Gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Hat sehr viel Spaß gemacht eine komplette Marke mit zu entwickeln.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Möglichkeiten sich zu entwickeln sowie seien Neigungen und Talenten nach eingesetzt zu werden.
Wenn es einem nicht gut geht oder man dringend einen Arzttermin braucht organisiert der Betrieb auch schnell mal einen Arzt über das eigene Netzwerk.

Verbesserungsvorschläge

100% Homeoffice wäre auch schön. Aber das geht in der Entwicklung eher schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Immer freundlich, meist lustig, auch Zeit für einen Schack auf dem Flur oder Küche gab es immer.

Kommunikation

In der Coronazeit etwas schwieriger aber vorher immer sehr offen und produktiv.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes Team wenn auch nicht groß.

Work-Life-Balance

Könnte natürlich immer besser sein. Aber dann hätte ich wahrscheinlich nur eine halbe Stelle nehmen dürfen.

Interessante Aufgaben

Entwicklung der Marke vom ersten Logoentwirf bis zum fertigen Produkt mit Verpackung, Marketing, Fotoshootings und Video-Drehs

Arbeitsbedingungen

Ist jetzt kein Hipsterbüro am Rhein aber sehr großzügig und gut ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Ansätze werden meist zeitnah umgesetzt. Müllreduzierung und Entwicklung von alternativen Produkten zur Vermeidung von Umweltschäden.

Gehalt/Sozialleistungen

Hätte gerne mehr gehabt aber für ein junges Unternehmen war das schon ziemlich okay.

Image

Einzigartiges Produkt das patentgeschützt im Betrieb hergestellt wird. Das ist schon cool. Man kann jederzeit in die Produktion gehen und bei Problemen direkt am Produkt oder Prototypen arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte stehen einem viele Türen offen. Allerdings muss man das auch selber vorantreiben.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden