Köönte so gut sein, aber mittlere und obere Ebene völlig am Menschen vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen der unteren Ebene fast ausnahmslos ein sehr gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unwahrheiten. Unflexibilität. Egoistisches besserwissendes Vorgesetztenverhalten ohne es zu merken, solche Menschen gibt es leider.
Gehaltsentwicklung am Markt orientiert ist gar nicht vorhanden, so gehen immer mehr, die dann auch nicht ersetzt werden, was ganz schlecht für die verbleibenden ist.
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führungsebene mit Menschen besetzen die auch an Führung interessiert sind und nicht nur ihr eigenes Interesse verfolgen.
Zuhören. Den Arbeitsmarkt richtig einschätzen. Menschen achten.
Anständige Gehälter zahlen. Entscheidungen nicht alleine treffen, sondern durch Diskussion und Miteinander zum besten Ergebniss kommen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen mehr als ok, Abteilungsleiter... neztral wäre geschmeichelt
Work-Life-Balance
völlig unflexible Vorgesetzte, die mit zweierlei Maß messen
Vorgesetztenverhalten
Menschenkenntnis?
Umgang mit älteren Kollegen
lässt sehr zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
sehr Abteilungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur das nötigste
Gehalt/Sozialleistungen
Bist Du sebstbewusst und kannst Verhandeln, wirds vielleicht was mit ein wenig mehr. Aber völlig am Markt vorbei. Völlige Benachteiligung langjähriger ruhiger Mitarbeiter