Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

pm 
result 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Tolles, junges Team mit Vision & Tatkraft!

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jede*r ist mir auf Augenhöhe begegnet und ich wurde als Praktikantin direkt integriert. Ich durfte sowohl eigenständig an Aufgaben arbeiten als auch gemeinsam mit den Kolleg*innen Aufgaben übernehmen.

Kommunikation

Wöchentliche Standups sowie Retros und Reviews sorgen dafür, dass die Ziele, Fokusthemen und Prozess(zwischenständ)e transparent sind.
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet. Es darf ehrliches & konkretes Feedback gegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Toller Umgang untereinander - ich habe mich von Tag 1 an wohlgefühlt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten in einem normalen Rahmen. Arzttermine oder ähnliches nach Absprache möglich.

Vorgesetztenverhalten

Transparenter Umgang mit den Mitarbeitenden. Veränderungen werden direkt weitergegeben und erklärt. Raum für Nachfragen ist da. Auf Wünsche der Mitarbeitenden wird eingegangen.

Interessante Aufgaben

Ich wurde in alle anstehenden & aktuellen Themen mit einbezogen. Hätte mir mehr Einblicke in Kundentermine gewünscht, allerdings waren wenig passende Termine dabei. Soweit also alles nachvollziehbar & gut.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung super, Bürostühle dürfen ergonomischer werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein spielt laufend eine Rolle in Entscheidungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund meines Pflichtpraktikums hatte ich keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Vergütung, aber habe trotzdem eine erhalten. Diese wurde pünktlich ausgezahlt.

Image

Mitarbeitende identifizieren sich mit pm result und arbeiten gerne dort.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich durch meine Tätigkeit als Praktikantin nicht gut beurteilen. Kolleg*innen wurden in ihrer Weiterentwicklung gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden