tu Dir selber einen Gefallen und arbeite woanders!
Verbesserungsvorschläge
macht den Laden einfach zu! Die goldene Zeit ist vorbei.
Wenn es wieder besser laufen soll, tauscht die Führungskräfte aus, insbesondere die durch Fusion hinzugekommenen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super. Zu wenigen Vorgesetzten auch. Viele andere sind auf Positionen gehoben wurden, welche für die Kompetenz nicht ausreicht. Jeder gibt sein Bestes, aber für mehr als eine Note 4- wird es nicht reichen.
Kommunikation
Mit einem Wort: UNTERIRDISCH!
Abteilungen und Personen werden komplett im unklaren gelassen, mit Personen wird "gespielt", je nachdem wie man diese braucht. Der übergeordnete "Firmenplan" ist den meisten klar, aber keiner darf darüber reden.
Kollegenzusammenhalt
Von den alten Kollegen, die noch da sind (ca 20%) ist der Zusammenhalt super und diese versuchen auch alle neuen Kollegen zu integrieren und freundlich zu empfangen.
Work-Life-Balance
ganz in Ordnung für ein IT-Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
richtig schlimm. Hier herrscht teilweise eine Mobbing-Kultur. Vorgesetzte sind teilweise durch höhere Instanzen geschützt und unberührbar. Mit Problemen sollte man lieber selber klarkommen und es tunlichst vermeiden Vorgesetzte, oder noch schlimmer die Personalabteilung zu involvieren. Am Ende wird man dann so oder so freiwillig kündigen.
Interessante Aufgaben
ja und nein. Es sind spannende Projekte, aber auch viel Wiederholung - das kommt auf die Abteilung an. Leider mangelt es an Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Durch den neu gegründeten Betriebsrat geht es hier etwas mehr in die Moderne
Umgang mit älteren Kollegen
So lange die Performance stimmt, spielt das Alter keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Bring Your Own Devices, steht hier auf der Agenda! Grundausrüstung wird gestellt, wenn auch nicht das Neueste. Für allen "Sonderluxus" muss hart gekämpft werden, oder man kauft es sich einfach selber. Spart einem Bürokratie und Nerven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein existiert leider nur im geringen Maße. Wen der Leitung deine Nase nicht mehr passt, bist du auf der Abschussliste.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sonderleistungen sind OK bis GUT. Je nach Abteilung. Softwareentwickler werden unter Standard bezahlt. Vertriebler liegen im guten Mittelfeld, je nach Performance. Es gibt Benefits wie Jobrad und Hansefit
Image
Früher ganz klar 5 Sterne, aktuell mehr 2 Sterne. Ich hoffe das ändert sich bald wieder zum positiven.
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben, außer man bettelt darum und selbst dann dauert es ewig und noch mal drei Tage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
erstmal vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es uns etwas bestürzt macht. Es tut uns leid, dass du die Zeit in unserem Unternehmen so negativ betrachtest. Wir wissen, es liegen turbulente Zeiten hinter uns und dass wir weiter an unserer Kommunikation arbeiten müssen.
Es tut uns ebenfalls leid, dass du bisher wohl keine ausreichende Unterstützung erfahren hast.
Wir können wieder nur anbieten, direkt auf uns (P&C) zuzukommen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Es ist uns wichtig, eine offene Feedbackkultur zu etablieren und hoffen sehr, dass du den Weg direkt zu uns findest.
People & Culture