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Pointsharp 
GmbH
Bewertung

tu Dir selber einen Gefallen und arbeite woanders!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

macht den Laden einfach zu! Die goldene Zeit ist vorbei.
Wenn es wieder besser laufen soll, tauscht die Führungskräfte aus, insbesondere die durch Fusion hinzugekommenen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super. Zu wenigen Vorgesetzten auch. Viele andere sind auf Positionen gehoben wurden, welche für die Kompetenz nicht ausreicht. Jeder gibt sein Bestes, aber für mehr als eine Note 4- wird es nicht reichen.

Kommunikation

Mit einem Wort: UNTERIRDISCH!
Abteilungen und Personen werden komplett im unklaren gelassen, mit Personen wird "gespielt", je nachdem wie man diese braucht. Der übergeordnete "Firmenplan" ist den meisten klar, aber keiner darf darüber reden.

Kollegenzusammenhalt

Von den alten Kollegen, die noch da sind (ca 20%) ist der Zusammenhalt super und diese versuchen auch alle neuen Kollegen zu integrieren und freundlich zu empfangen.

Work-Life-Balance

ganz in Ordnung für ein IT-Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

richtig schlimm. Hier herrscht teilweise eine Mobbing-Kultur. Vorgesetzte sind teilweise durch höhere Instanzen geschützt und unberührbar. Mit Problemen sollte man lieber selber klarkommen und es tunlichst vermeiden Vorgesetzte, oder noch schlimmer die Personalabteilung zu involvieren. Am Ende wird man dann so oder so freiwillig kündigen.

Interessante Aufgaben

ja und nein. Es sind spannende Projekte, aber auch viel Wiederholung - das kommt auf die Abteilung an. Leider mangelt es an Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Durch den neu gegründeten Betriebsrat geht es hier etwas mehr in die Moderne

Umgang mit älteren Kollegen

So lange die Performance stimmt, spielt das Alter keine Rolle

Arbeitsbedingungen

Bring Your Own Devices, steht hier auf der Agenda! Grundausrüstung wird gestellt, wenn auch nicht das Neueste. Für allen "Sonderluxus" muss hart gekämpft werden, oder man kauft es sich einfach selber. Spart einem Bürokratie und Nerven.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein existiert leider nur im geringen Maße. Wen der Leitung deine Nase nicht mehr passt, bist du auf der Abschussliste.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sonderleistungen sind OK bis GUT. Je nach Abteilung. Softwareentwickler werden unter Standard bezahlt. Vertriebler liegen im guten Mittelfeld, je nach Performance. Es gibt Benefits wie Jobrad und Hansefit

Image

Früher ganz klar 5 Sterne, aktuell mehr 2 Sterne. Ich hoffe das ändert sich bald wieder zum positiven.

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben, außer man bettelt darum und selbst dann dauert es ewig und noch mal drei Tage

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Arbeitgeber-Kommentar

P&C-Team
P&C-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

erstmal vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es uns etwas bestürzt macht. Es tut uns leid, dass du die Zeit in unserem Unternehmen so negativ betrachtest. Wir wissen, es liegen turbulente Zeiten hinter uns und dass wir weiter an unserer Kommunikation arbeiten müssen.
Es tut uns ebenfalls leid, dass du bisher wohl keine ausreichende Unterstützung erfahren hast.
Wir können wieder nur anbieten, direkt auf uns (P&C) zuzukommen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.

Es ist uns wichtig, eine offene Feedbackkultur zu etablieren und hoffen sehr, dass du den Weg direkt zu uns findest.

People & Culture

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