Management und Werksleitung verbesserungsbedürftig
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Headquarter kein Verstehen hat was die WL im Standort Idstein umsetzt (Sozialkompetenz fehlt)
Verbesserungsvorschläge
Vier Augen Prinzip Headquarter = Geschäfstführer / Werksleitung einführen
Kennzahlen vom Standort Idstein abbilden
Anzahl externer AÜ abbauen und feste Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Null Sozialkompetenz
Work-Life-Balance
Gruppenzwang pur
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Wertschätzung obere Management
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über Ihre Firma
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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