Pond Security Service GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 812 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam stark. Gemeinsam sicher.
Wer wir sind
Wir sind Pond!
Pond Security ist eines der Top 5 Sicherheitsunternehmen in Deutschland und spezialisiert auf die Sicherung hochsensibler Bereiche. Seit der Gründung 1983 ist das Unternehmen stetig gewachsen und bewacht mit über 3000 Mitarbeiter*innen mittlerweile über 100 Kundenstandorte. Gut zu wissen: Laut einer Studie des Magazins stern und dem Marktforschungsinstituts Statista gehören wir als einziges Sicherheitsunternehmen zu den besten Arbeitgebern 2022. Bei Pond versuchen wir jeden Tag die Erwartungen zu übertreffen und das mit Respekt, Toleranz und Integrität.
Zur Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen dient u. a. das Bildungszentrum „Pond Academy“ als Lehranstalt. Das Bildungszentrum ist ebenfalls im Rhein-Main Gebiet angesiedelt und wurde in 2004 gegründet. Hier vermitteln erfahrene Spezialisten aus der Sicherheitsbranche, der Bundeswehr, der Polizei und dem Zoll, Fachwissen zu Aus- und Weiterbildungen u. a. der Industrie- und Handelskammer (IHK). Zusätzlich verschafft die Pond Academy Kenntnisse zu Themen des Brand-, Strahlen- und Umweltschutzes.
Produkte, Services, Leistungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 812 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Pond Security Service GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Pond Security ist ein Familienunternehmen, welches für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Die Voraussetzungen für die einzelnen Stellen können ganz unterschiedlich sein.
Auf https://www.pond-security.com/karriere/ können Sie sich über jeden einzelnen Job informieren. Sollten Sie über die benötigten Qualifikationen noch nicht verfügen, sorgt unser Partner, die Bildungszentrum Pond Academy GmbH, für alle benötigten Aus- und Weiterbildungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pond Security Service GmbH.
Sie möchten sich bei Pond bewerben oder haben Fragen zum Unternehmen?
Dann melden Sie sich gerne bei unserem Pond-Recruiting-Team:Telefon: 06183 / 806 - 401
E-Mail: karriere@pond-security.com
www.pond-security.com/karriere![]()
Standort
Neben unserer Firmenzentrale im hessischen Erlensee nahe Frankfurt am Main verteilen sich unsere über 100 Kundenstandorte in ganz Deutschland. Über unser Jobportal www.pond-security.com/karriere können Sie ganz bequem nach Ihrem Wunschstandort suchen und sich alle Jobs in der Umgebung anschauen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kündigung. Leider Gottes die Wahrheit. Es fühlte sich wie eine Erlösung an dort nicht mehr hin zu müssen in dieser finanziellen Abhängigkeit. Hat schon seinen Grund wieso ich direkt parallel nach einer anderen Stelle gesucht habe, als das das erste mal begonnen hatte mit dem privaten terrorisieren und kannst du hier mal kannst du da mal.
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Innerhalb einzelner Teams funktioniert der Zusammenhalt gut und die Tätigkeit bringt grundsätzlich Verantwortung und Abwechslung mit sich.
Man verdient gutes Geld in sehr angenehmer Arbeits-Atmosphäre. Gibt es heutzutage nur noch ganz selten!
Gehalt wird pünktlich überwiesen aber wie schon erwähnt, häufig mit Fehlern in der Berechnung.
die grosse Entfernung zwischen Konzernzentrale und Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinem Arbeitsumfeld herrscht ein Klima der Unsicherheit. Mitarbeitende trauen sich bei Unklarheiten oder fehlendem Wissen nicht, Unterstützung einzufordern, da sie wiederholt mit respektlosen oder abwertenden Reaktionen rechnen müssen. Mehrere Kolleginnen und Kollegen scheinen trotz wiederholter Fehler oder Verstöße keine Konsequenzen zu erwarten, sofern sie ein gutes Verhältnis zur Site Managerin haben.
Nach meiner Wahrnehmung ist die Site Managerin für diese Führungsposition fachlich und persönlich nicht geeignet. Es fehlt an professioneller Distanz, an konsistenter Führung sowie an objektiver und fairer ...
Nimmt einen nicht ernst!
Findet keine Lösungen! Weil man wahrscheinlich auch nicht will, weil ist ja schließlich zu viel Stress :)
Lässt Supervisor die Dinge klären statt das er das Problem selber in die Hand nimmt!
Kurz das Problem: in den vergangenen 2-3 Monaten wurden 2 Kolleginnen se*uell genötigt. Es wurden Dinge getan die mehr als über die Grenze hinaus nicht mehr zu vertreten sind. Sei es intime Fotos verschickt oder während der Arbeitszeit an bestimmte Körperstellen zu fassen, wie ...
Derzeit wird das Unternehmen völlig vor die Wand gefahren. Die Mitarbeiter haben alle keine Motivation. Großes Thema ist das Krankengeld, was nicht gezahlt wird. Von dem Verantwortlichen darf man nur 42 Tage im Jahr krank sein. Laut Gesetz und auch vom Betriebsrat darf man 42 Tage am Stück krank sein und ab dem 43. Tag zahlt die Krankenversicherung. Es finden keine BEM-Gespräche statt. Stattdessen wird sofort das Geld gesperrt. Schreiben von Anwälten oder auch privat kommt keinerlei Reaktion oder der ...
Verbesserungsvorschläge
Derzeit läuft bei uns in der Firma leider vieles nicht gut. Viele Kolleginnen und Kollegen sind unzufrieden, und die Motivation ist deutlich gesunken.
Ein großes Thema ist der Umgang mit Krankmeldungen und der Lohnfortzahlung. Viele haben das Gefühl, dass hier nicht fair gehandelt wird. Teilweise wird Geld zurückgehalten oder gesperrt, obwohl die Leute darauf angewiesen sind. Jeder muss Miete zahlen, einkaufen und seine Rechnungen bezahlen. Wenn dann plötzlich Geld fehlt, bringt das viele in echte Probleme.
Oft landet das Ganze ...
So vieles. Ich habe über einen längeren Zeitraum Einblick in das Unternehmen erhalten und möchte meine Erfahrungen bewusst differenziert, aber auch klar und kritisch darstellen.
Positiv hervorzuheben ist, dass es innerhalb des Teams engagierte und kollegiale Mitarbeitende gibt, die trotz anspruchsvoller Rahmenbedingungen versuchen, ihre Arbeit professionell zu erledigen. Dieses Engagement basiert jedoch überwiegend auf persönlicher Motivation und weniger auf struktureller Unterstützung durch das Unternehmen.
Aus meiner Sicht bestehen deutliche Defizite in der Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur. Insbesondere fällt auf, dass wirtschaftliche ...
Leider muss ich sagen, dass die Arbeit am Standort Miesau mit der Zeit immer unangenehmer geworden ist. Das größte Problem ist ganz klar die Führung vor Ort. Die Site Managerin trägt ihre schlechte Laune regelmäßig an die Mitarbeitenden weiter, was die Stimmung extrem belastet. Man hat oft das Gefühl, dass Frust nach unten weitergegeben wird, statt Probleme professionell zu lösen.
Besonders enttäuschend war das Thema Urlaub. Erst hieß es klar und deutlich: maximal zwei Wochen am Stück, und viele Mitarbeitende ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Pond Security Service ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 163 Bewertungen).
geschlechtlich okay, zwischen Autraggeber und Dienstleister nicht vorhanden
Größtenteils wird jeder gleich behandelt
Viele Positionen viel abwechslung
Alle haben die gleichen Chancen.
wird gross geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pond Security Service ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 195 Bewertungen).
Lach. Welche Work-Life-Balance? Da man mehrfach die Woche irgendwelche erkrankten Kollegen ersetzt, bzw. welche die sich in Urlaub befinden oder sonstiges kann man den Feierabend streichen. Jeder weiß, welch ein Verkehrsaufkommen aus Karlsruhe heraus entsteht zu den Feierabendzeiten. Je nachdem wo man dann wohnt bedeutet das, nach Hause kommen nach einer 12er Schicht und direkt ab ins Bett. Bei viel viel Glück eventuell noch kurz duschen.
Wenn man öfter Nein sagt zu Überstunden ist es okay. Man ist aber dann nicht beliebt und ein „quertreiber“ Es wird schon erwartet das man 200 und mehr Stunden macht.
Nicht vorhanden im Schichtdienst ohne Schichtmodell. Wehrlos der Disposition nach deren Gutdünken und Nasenfaktor ausgeliefert
I'm 3 Schicht keinerlei balance. teilzeit oder nach langem Kampf in 1 Schicht arbeitet ist es ok.
Nein von Mo- Fr insgesamt 47.5 Stunden für Termine muss ich frei oder Urlaub nehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 172 Bewertungen).
Immerhin etwas, aber für die GSSK 4 Jahre angebunden sein? Ich weiß ja nicht!
Es gibt jedes Jahr Schulungen, damit man immer auf dem aktuellen Stand bleibt
Wenn dann nur wenn man sich der Firma lange verpflichtet und auswärts geht
Möglich, wenn man die Geschäftsleirung das möchte.
Kaum eine freie wahl
Typische Weiterbildungen im Bereich Baustellen Sicherung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pond Security Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pond Security Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pond Security Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 790 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 299 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pond Security Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.