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Poppe 
Reisen 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Langweilig und unflexibel

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst, Fehler zu machen

Kommunikation

findet kaum gruppenübergreifend statt

Kollegenzusammenhalt

was ist das ?

Work-Life-Balance

ist das Kind krank, kann man auch mal zu Hause bleiben

Vorgesetztenverhalten

unflexibel und ohne Vision

Interessante Aufgaben

ja nichts Neues !

Gleichberechtigung

wenigstens "das" ist einigermassen OK. Ohne Anbiederung geht aber auch nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

altmodisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Lohndrückerei und mangelnde Erhöhungen

Image

ist der Firma vollkommen egal

Karriere/Weiterbildung

wird nicht angeboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias JunkerGeschäftsführer

Wir haben diese Bewertung zur Kenntnis genommen und nehmen diese gerne zum Anlass, kontinuierlich am positiven Betriebsklima zu arbeiten, welches im Moment herrscht.

Auf einige Themen möchten wir gerne näher eingehen:
• Fehler sind menschlich und dürfen gemacht werden. Aber man muß sie auch sachlich ansprechen dürfen, damit sie nicht wieder passieren.
• Es gibt regelmäßige Meetings für die offizielle gruppenübergreifende Kommunikation.
• Durch div. Personaländerungen haben wir (nun) einen guten Kollegenzusammenhalt in einem engagierten Team.
• Wir arbeiten mit Vertrauens-Arbeitszeit, die im Rahmen gewisser Grenzen, die die Jobbeschreibung sowie die Öffnungszeiten für unsere Kunden vorgeben, flexibel sind.
• Unsere Vision: Wir möchten unseren Veranstalter in die mindestens nächsten 20 Jahre seiner Existenz führen, durch ein Produktportfolio aus speziellen Themenreisen und hochwertigen Firmenveranstaltungen, dabei digitaler und vor allem im Rahmen der Möglichkeiten auch nachhaltiger werden.
• Interessante Aufgaben: Jede/r Mitarbeiter/in hat freie Hand, sich einzubringen und sich im Rahmen der roten Linien, die wir uns in gemeinsamen Meetings (Keine Vorgaben der Geschäftsleitung!) gesetzt haben, an der Produktgestaltung zu beteiligen und die eigenen Aufgaben damit auch selber zu bestimmen.
• Umgang mit älteren Kollegen: Dies ist subjektiv – wir sehen das nicht so.
• Arbeitsbedingungen: Hier hat sich viel getan: An der technischen Ausstattung, aber auch am Mindset.
• Wir leisten einen Klimabeitrag für unsere Reisen. Wir versuchen immer mehr Papier zu vermeiden, unsere Arbeitsweise ist in den letzten 1,5 Jahren viel digitaler geworden.
• Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich. Anpassungen werden im Rahmen der Geschäftsentwicklung vorgenommen.
• Unser Image ist uns seit Firmengründung 1965 sehr wichtig.
• Teilnahmen an Inforeisen oder sonstigen Fortbildungen werden gerne gewährt.

Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch PERSÖNLICH zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Die Geschäftsleitung – Matthias Junker
Poppe Reisen GmbH & Co. KG
www.poppe-reisen.de

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