Gehalt ein Witz im Vergleich zu den extrem hohen Erwartungen – keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu den hohen Anforderungen. Es wird erwartet, dass man konstant überdurchschnittliche Leistungen erbringt, während die Vergütung weit unter dem Branchendurchschnitt liegt. Dies führt zu Frustration und Demotivation im Team. Dadurch verlassen qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen schnell und die verbleibenden Mitarbeiter werden zusätzlich belastet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen und qualifizierte Mitarbeiter einstellen, um Qualität und Motivation zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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