Gute Marke - schlechte Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr gute Marke, hinter der man 100 Prozent stehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der Kollegschaft ist nicht immer fair, gerade Kündigungen laufen nicht immer ideal ab . Informationsfluss von Management an die zuständigen Angestellten sehr mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss innerhalb Management und Kollegschaft muss unbedingt verbessert werden. Wertschätzung der Mitarbeiter sollte auf jeden Fall besser werden. Gerade die Sachbearbeiter, also die operative Ebene ist enorm wichitg für ein Unternehmen. Von der Geschäftsleitung sollte der Weg vorgegeben werden. Nicht einmal so und am nächsten Tag wieder anders.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen ist kein Zusammenhalt, lauter Einzelkämpfer. Gute Leistungen werden kaum honoriert bzw. anerkannt. Fairness und Vertrauen ist nicht gegeben. Seitens der Geschäftsführung wird sich nicht um ein gutes Betriebsklima bemüht.
Kommunikation
Sehr viele Meetings, wobei die Informationen an die zuständigen Sachbearbeiter leider nicht immer weitergegen werden. Es wird immer pro-aktives Arbeiten erwartet, was kaum möglich ist, weil Informationen nicht weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Leider kein Vertrauensverhältnis zu anderen Kollegen, da Alles gleich weitererzählt wird, um seine Person zu stärken.
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen gibt es nur für das Management sehr gute und vor allem teure Trainings. Bei den Sachbearbeiter wird gespart.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Mitarbeitern wird nicht immer fair umgegangen, speziell wenn es um Kündigungen geht. Chefs stehen nicht hinter Ihren Mitarbeiter und wie die Vorredner schon erwähnten, werden Ideen der Mitarbeiter als eigene Ideen verkauft.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind Standard, mehr nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Erreichen der Firmenziele ist die Bezahlung gut, ansonsten befriedigend. Sozialleistungen gibt es kaum, nur die Mitarbeiter, die von Nestlé gekommen sind haben gute Sozialleistungen.
Löhne werden sehr pünktlich ausbezahlt.
Image
Es gibt kein guten Zusammenhalt innerhalb der Firma. Es sind Gruppenbildungen. Das Produkt und die Marke Powerbar sind gut, die Geschäftsleitung und das Management leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb PowerBar gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch in der Nestlé Welt sind die Türen offen.