Da will niemand arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, außer einigen netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Hier stimmt nichts. Falsche Leute in Führungspositionen, die nicht mal beim Vorstellungsgespräch über notwendige Fachkenntnisse verfügen, geschweige denn gewillt sind, sich mit der Materie zu befassen. 50% Krankmeldung, Tendenz steigend. Wer nicht denken will, Augen verschließen will vor eindeutigen Missständen, nur abarbeiten will, ist hier richtig. Für alle, die sich einbringen wollen - Finger weg - Mitdenken unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch um mit offenen Augen und ignoriert die Missstände nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Leider nichts davon. Klima ist der Führungsebene gänzlich egal, eine Änderung des Klimas wäre mit Arbeit / Aufwand verbunden, was zwangsweise mit einem Aufwachen aus dem Schneewittchenschlaf verbunden wäre. Einfach nichts tun ist so viel bequemer.
Kommunikation
Leider eher die Verluste sind bekannt - erzielt durch Missmanagement und zahlreiche nachweisbare Fehlentscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr nette Kollegen. Den klassischen Quoten-Störer muss es in jeder Abteilung geben, also diese rückgratlosen Wesen, die sich auf Kosten der Kollegen immer in den Vordergrund drängen.
Work-Life-Balance
A-Zeiten sind in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ohne jegliche Kompetenz. Sowohl fachlich als auch sozial.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, leider sind diese nicht durchführbar dank Unkenntnis und massive Unwissenheit der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Klar, branchenbedingt eine hohe Frauenquote. Bei Rückkehr aus der Elternzeit wird jedoch keine Rücksicht auf Wünsche genommen.
Arbeitsbedingungen
Der beste Fortschritt, die tollsten Tools, das beste EDV System nutzt nichts, wenn es nicht genutzt wird! Auch dieses wird wieder durch die Führungsebene vorgelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht. Die Umwelt ist diesem Unternehmen völlig egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied. Die Hotellerie in Berlin wird immer mehr zum Arbeitnehmer-Markt. Man muss verhandeln für seine Fachkenntnis und Expertise. Und hey, dank des immer größer werdenden Marktes ist der Experte heute sehr gefragt, wem das Gehalt nicht ausreicht, der sollte sich weiter bewerben. An anderer Stelle wird es gezahlt.
Image
Ich kenne niemanden, der sich so richtig wohl fühlt. Wer hinter die Kulissen schaut merkt schnell, dass hier der Wurm drin ist. Wer nur automatisiert arbeiten möchte, ohne Verantwortung, ohne Mitdenken, der wird sich hier sehr wohl fühlen, der bleibt aber auch ein wenig dumm...
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung. Geht auch nicht, da Führungskräfte deren Aufgabenbereiche selber nicht kennen, bzw. über Erfahrung verfügen. Pseudo-intellektuelle interne Schulungen, die an eine Mischung aus Kindergarten und Waldorfschule erinnern. Nur der Name musste nicht getanzt werden.