Wenn Mitarbeiter freiwillig gehen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, schönes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt
Kein Weihnachtsgeld
Mitarbeiter zicken sich untereinander an
Aufbruchsstimmung (viele bewerben sich auf andere Stellen)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter motivieren, dabei zu bleiben. Ob über Geld/ Boni oder etwas anders.
Arbeitsatmosphäre
Kein guter Kollegenzusammenhalt. Viele suchen nach neuen Jobs.
Kommunikation
Man wird informiert. irgendwann ...
Kollegenzusammenhalt
Man ist sich nicht grün. Cliquenbildung.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, daher ok
Vorgesetztenverhalten
Reden viel, aber es ändert sich nichts.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind sehr interessant.
Arbeitsbedingungen
Normale Arbeitszeiten, normales Gehalt, nettes Gebäude ....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht besonders hoch. Weihnachtsgeld gab es schon lange nicht mehr. Wenig motivation übers Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen im Haus.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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