Ein Unternehmen was seiner eigene Hybris scheitern wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Geräte und das Klima an der Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann man glaube ich aus dem Rest der Bewertung rauslesen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufhören sich so wichtig zu nehmen. Versteht das die Arbeitgeber mehr Macht haben als ihr denkt, und wenn das ausüben der Macht darin besteht sich halt ein anderes Unternehmen zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird größtenteils darauf geachtet das Leute eingestellt werden die sozial kompatibel sind, einer der wenigen Lobenswerten Punkte.
Kommunikation
Die Leute haben ihre Arbeit zu machen. Kommunikation von oben nach unten extrem schlecht, vieles erfahren die Mitarbeiter über den Flurfunk. Obere Führungsebene nicht an Austausch interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander und sprechen vernünftig miteinander.
Work-Life-Balance
Wenn man sie sich selber nimmt, also Arbeit nach Vorschrift, in Ordnung. Es wird aber lieber gesehen wenn man sein Leben für die Firma gibt und auch mal Gratis überstunden schiebt. Ist aber kein Zwang.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte, also Schichtleiter, machen das das beste aus ihrer Lage und sind "auch nur Angestellte". Könnten besser geschult werden, aber da kein Vorwurf.
Obere Ebene Katastrophe. Führen sich auf als würde man in einem der Top 10 Unternehmen in Deutschland arbeiten und denken das man für 2x im Jahr Bratwurst mehr als dankbar sein sollte. Haben keinen Bezug zu Ihren Mitarbeitern und sind sich Null bewusst wie die generelle Stimmung an der Basis ist. Davon ab ist das Verhalten oft unprofessionell und/oder kindisch.
Interessante Aufgaben
Egal in welcher Abteilung ist die Arbeit eigentlich eher simpel und eintönig. Es ist halt eine Produktion, da kann man keinen Vorwurf machen. Schwierig zu bewerten daher 3 Sterne. Immer das selbe aber es ist halt so.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind durchaus Modern und im Gegensatz zu den Mitarbeitern etwas wo auch Geld investiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, das wars aber auch. Es gibt kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld. Es gibt eine "Gewinnbeteiligung" am Anfang jeden Jahres von grob 1000€.
Durschnittlich befinden sich die Gehälter zwischen 12€ und 15€. Wenn man besonders gut Verhandelt landet man eventuell auch auf 16€, aber das ist selten und man gehört damit zu einem der "Topverdiener" in der Firma. Abgesehen natürlich von der Führung. Der geht es sehr sehr gut aufgrund der Millionenumsätze (es werden monatlich die aktuellen Zahlen bekanntgegeben). Immobilien, Boote, teure Autos und Motorräder sind in einem kleinen Kreis an der Spitze der Standard.
Achja, es gibt monatlich 44€ Steuerfreie Sachbezug-gutscheine. Das wird daran gekoppelt ob ein Monat "erfolgreich" war oder nicht, man merkt aber schnell das dies nur ein schwacher Versuch ist die Motivation zu heben. Andere Firmen verteilen die Dinger wie Haribos ohne das ganze Tam-Tam.
Image
Prange hat in der Region keinen guten Ruf, aufgrund der mickrigen Gehälter. Es wird von der Führung gerne vergessen das Langwedel ein Dorf ist und es sich schnell herumspricht ob eine Firma gut oder schlecht ist. Wundern sich aber trotzdem das Leute gehen und keine neuen Nachkommen. Wenn ein Unternehmen permanent Stellen offen hat ist das immer ein schlechtes Zeichen. In starken Unternehmen kommen die Interessenten durch Mundpropagande ganz von selbst.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nicht weiterbilden. Man kann maximal anstreben ein Schichtleiter zu werden, dafür muss man aber bereit sein jeden Tag 12 Stunden in der Firma zu verbringen.