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Fleißige und familienfreundliche Arbeitgeberin

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer frisches Obst und Gemüse zum Verzehr vorhanden. Ruhiges Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(Noch) Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht 1 Mal im Monat ein gemeinsames Frühstück.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Praxis mit hellen großen Räumen und neuer Praxisausstattung.

Kommunikation

Mehrmals täglich ist ein betriebliches oder privates Gespräch möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt auch bei Geburtstagen, Feierlichkeiten und betrieblichen Ausflügen.

Work-Life-Balance

Ab Juni 2023 nur noch 4 Tage Woche bei gleichem Lohn und Reduzierung der Arbeitszeit von 40h auf 35h.

Vorgesetztenverhalten

Freundliches Auftreten und sachliche Gesprächsführung gegenüber den Mitarbeitern. Auch über privates kann man mit ihr reden und wenn man Hilfe benötigt versucht sie immer eine gemeinsame Lösung zu finden.

Interessante Aufgaben

Jeder kann seine Arbeitszeiten individuell einteilen und auch gerne Neues miteinbeziehen.

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsstunden frei einteilbar. Ab Juni 4 Tage Woche. Runterschrauben der Arbeitsstunden von 40 Stunden auf 35 Stunden. Gleicher Lohnausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch das viele waschen und trocken der Handtücher, tagtäglich, ist der Umwelt leider nicht geholfen. Aber Hygiene ist bei diesem Arbeitsplatz wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen gut. Gehalt steigert sich mit den Arbeitsjahren. Ab und zu bekommen wir auch zwischendurch etwas Bargeld als Geschenk mit dem Lohn dazu. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden auch gezahlt.

Image

Physiotherapie und Ergotherapie-Praxis ist gefragt und hat gut geschultes Personal. Auch die Arbeitgeberin ist diesbezüglich ein gutes Vorbild.

Karriere/Weiterbildung

Man kann jedes Jahr seine ein bis zwei Weiterbildungen machen. Die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.

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