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PRETTL 
Electronics 
Lübeck 
GmbH
Bewertung

Blinder Aktionismus

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider ist es zur Zeit nicht ganz einfach etwas Gutes an dem Unternehmen zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Leistungsdruck, ständige Überstunden, keine Gehaltserhöhungen, Immer nur nehmen und nichts zurück geben. Nur noch Fordern statt Fördern.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine Probleme hintereinander weg bearbeiten und nicht immer alles glechzeitig machen wollen. Außerdem sollten die Chefs auch einmal auf Ihre Mitarbeiter hören und nicht immer mit dem Kopf durch die Wand wollen.

Arbeitsatmosphäre

beherrscht von Druck und Überlastung

Kommunikation

häufig wir an einander vorbei geredet

Kollegenzusammenhalt

leidet unter den momentan chaotischen Verhältnissen

Work-Life-Balance

nicht vorhanden. Mehrarbeit ist an der Tagesordnung, früher gehen nicht gern gesehen

Vorgesetztenverhalten

übertragen Ihre schlechte Laune auf die Mitarbeiter, man kann Ihnen nie etwas Recht machen.

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben gibt es viele, Zeit diese wirklich auszuüben Fehlanzeige

Gleichberechtigung

Kommt darauf an. Man sucht vergeblich Frauen in der Führungsetage

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Das ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

es werden keine neuen Maschinen und Hilfsmittel angeschafft. Nie ist Geld da und trotzdem soll in hoher Qualität produziert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vielleicht vorhanden, mit der Umsetzung haperts.

Gehalt/Sozialleistungen

Völlig überaltete Vorstellungen. Gehaltserhöhungen wegen chronischem Geldmangel Fehlanzeige, keine vermögenswirksamen Leistungen.

Image

das schlechte Image resultiert aus unzuverlässigen Zahlungen an Lieferanten und nicht eingehaltenen Versprechungen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man nur, wenn man selber drängelt. Mitarbeiter für Posten aufbauen und weiterentwickeln gehört nicht zu den Stärken des Unternehmens.

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