Transformation überfällig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"Königs"verhalten einzelner Abteilungen unterbinden, New Work integrieren, mehr als kulturelle und weniger als Verwaltungsorganisation agieren
Kommunikation
Hier gibt es noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
abteilungsintern ja, abteilungsübergreifend nein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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