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Prima 
Power 
GmbH
Bewertung

Jeder verteilt die Arbeit auf andere.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prima Power GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Gehaltseingänge
- Vorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Mitarbeiter wechsel macht schlechten Eindruck.
Schulung sind zum Teil sehr verplant erstellt.

Verbesserungsvorschläge

Ohne Mitarbeiter läuft eine Firma nicht.
Besser zuhören was schlecht & gut ist.
Es gibt durchaus mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter bessere Benefits anzubieten (Obstkörbe und Wasser zählen nicht dazu)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher von oberflächlichen Höflichkeiten geprägt.

Kommunikation

Es wird gerne über einander geredet miteinander leider zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hauptsächlich gegeben, solange eine harmonische Stimmung herrscht.

Work-Life-Balance

Es wird zwar Gleitzeit angeboten, jedoch erhält man oft unverständliche Blicke, wenn man zu anderen Zeiten kommt als die Mehrheit. Idealerweise wäre eine Erreichbarkeit von 24/7 wünschenswert vom Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Am besten: über die Witze mitlachen sonst wird’s komisch….

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten gab/gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung beginnt bereits bei der Vergütung, die in vielen Fällen nicht fair und ausgewogen ist. In verschiedenen Bereichen wird deutlich, dass es Unterschiede in der Behandlung gibt, wobei einige Personen bevorzugt behandelt werden, während andere benachteiligt sind. Diese Ungleichheiten sind nicht nur frustrierend, sondern werfen auch Fragen über die tatsächliche Chancengleichheit auf

Arbeitsbedingungen

Einrichtungen/ Technik ehr altmodisch Standard gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wüsste nicht das es etwas gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sonderzahlungen werden falsch vermarktet (Mehr Verpackung als Inhalt)

Image

Würde man hier auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen wären die Rezessionen besser.

Karriere/Weiterbildung

Kleines unternehmen daher wenig bis keine Möglichkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

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