Als Ausbildung für unerfahrene oder sensible Leute ungeeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Glaubhaftes Wissen im Musikbusiness, hat ein gutes Gespür für Musik/Künstler
Einige wenige Kollegen reißen das Ruder dann doch deutlich rum.
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung ist laut, aufdringlich, diskriminierend
Wenig Zusammenhalt oder Unterstützung unter den Angestellten
Kein angenehmer Arbeitsplatz (dunkel, kalt und zugemüllt)
Verbesserungsvorschläge
An die Leitung: Den eigenen Frust nicht an den Mitarbeitern auslassen, nicht persönlich oder beleidigend werden, die eigenen Weltansichten weniger den Angestellten aufdrücken, mehr Spielraum für zwischenmenschliche Probleme und Lösungen lassen, die eigenen pädagogischen Ansichten überdenken - Stichwort sozialer Druck als Hauptlernmethode, rassistische und sexistische Ansichten gleich mit überdenken bitte.
Alles Dinge, die selbstverständlich im Umgang mit Mitmenschen sein sollten...
Die eigenen Mitarbeiter mehr wertschätzen & besser bezahlen!
..vlt ausmisten.
Die Ausbilder
Man bildet sich hauptsächlich selbst aus. So richtig ist keiner zuständig. Die Leitung ist nur den halben Tag zu erreichen und auch dann nur für die dringlichsten Themen.
Wer eh kein Bock hat, dass man ihm reinpfutsch, kann es mögen.
Spaßfaktor
Booking im Pop Business heißt hauptsächlich Leuten hinterhertelefonieren. Man kommt wenig vom Schreibtisch weg und hat wenig persönlichen Kontakt. Das Büro ist sehr dunkel.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeiter trägt nur sehr marginal zu einem spaßigen Arbeitsumfeld bei.
Aufgaben/Tätigkeiten
Unter Umständen sehr monoton (Emailanfragen senden & Telefonterror bei den Veranstaltern). Definitiv aber sehr eigenverantwortlich. Kreatives Schreiben spielt eine große Rolle.
Tätigkeiten müssen immer wieder von oben abgesegnet werden. Dies gestaltet sich leider aus mangelner Anwesenheit oder Stress schwer.
Variation
Hier und da gibt es mal ein Konzert oder Festival, das man mitnehmen kann. Der Alltag ist recht monoton.
Respekt
Wutausbrüche, die sich gern mal gegen einen persönlich richten; kein offenes Ohr bei Problemen; unkollegiales Verhalten unter einigen der Mitarbeiter...
Sozial ist die Leitung eine Katastrophe, meiner Meinung nach.
Karrierechancen
Die einen oder anderen Kontakte lassen sich sicher Knüpfen. Man lernt viel, da ins kalte Wasser geworfen
Arbeitsatmosphäre
Siehe Respekt.
Weniger für junge Menschen in Ihrer Findungsphase geeignet. Eher für schon gefestigte Charaktere, die Lust haben sich zu behaupten oder ein dickes Fell mitbringen.
Ausbildungsvergütung
Sie zahlen, was sie zahlen müssen.
Arbeitszeiten
Typischer 9 to 5. Abweichungen und Ausnahmen sind gut absprechbar.
Es wird einem gern das Gefühl gegeben, dass Überstunden zum guten Ton gehören. Die Möglichkeit richtig ranzuklotzen ist definitiv gegeben.