178 Bewertungen von Bewerbern
178 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruiter besser schulen in Sachen Kommunikation und Auftreten. Der Ton macht die Musik. Mein Kontakt wirkte hektisch, unter Strom und wenig empathisch. Einfach unangenehm!
3 größten Stärken
Ziele, Vorstellung des Jobs
Die Bewerbungsabgabe läuft über eine Bewerbungmanagment Webseite. Nach sechs Wochen habe ich nichts weiteres gehört, meine Bewerbung wurde nie heruntergeladen und die Stelle war einfach weg. Ich gehe davon aus die Stelle wurde gefüllt.
Als ein sehr qualifizierter Quereinsteiger habe ich mich gefreut, denn ich passte sehr gut zu der Stelle und wollte erste Erfahrungen Sammeln.
Auch als Masterstudent in Human Resource Management kenne ich mich sehr gut aus mit Recruiting Best Practices. Die erste Regel heißt, dass Recruiter immer mit Kandidaten mit Respekt und Wertschätzung umgehen sollen. Das heißt jede Bewerbung verdient eine Rückmeldung. Heutzutage ist das eigentlich ganz leicht. Leider haben Sie hier das elementare Fehler gemacht meine Bewerbung einfach zu ignorieren. Ich hoffe das war ein Versehen! Sonst empfehle ich, dass Sie Ihre Prozessen und Arbeitsweisen angesichts Best Practices überdenken.
Fange in zwei Wochen meinen neuen Job an.. Primestaff hat diesen vermittelt.
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Menschliche, faire Löhne
Soweit habe ich nichts negatives wahrgenommen, Sie war ernst aber entspannt (man kann mit Ihr witze machen und trotzdem zum optimalen Ergebnis kommen.)
Alles ist super
Kunst und Literatur
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Stellenangebote rausnehmen die nicht mehr vakant sind
So verdient kununu Geld.